证券时报记者 张 哲

　　本报讯 人才危机已经成为制约国内资产管理业务的瓶颈之一，越来越多的公募基金、私募基金陷入兵马不足的窘境。因而，不少中介机构看准了这个商机，做起了猎头生意。

　　作为上市公司盈利预测数据领先提供商以及证券业内专业活动领先服务商的朝阳永续就做起了猎头。证券时报记者了解到，朝阳永续目前已经和公募基金开展了人才服务业务，并且，其公司网站主页上也新增了一项证券业招聘的业务链接。

　　而随着阳光私募规模发展，公募基金的人才缺口正在日益加大。统计显示，今年以来，公募基金已发生近170人次的基金经理变更。“缺人是事实，另外传媒时代，行业之间沟通也很及时，人才都是逐利的，人往高处走。”沪上一家猎头公司人士表示。

　　正是因为如此，朝阳永续作为数据服务商，其本身具有丰富的人才资源，开展猎头业务也就水到渠成。和一般的猎头公司有所区别的是，朝阳永续本身具有多个研究平台，可以多方面考察人才。

　　“投研人才还是有的，只是找到合适的比较难。”一家已经和朝阳永续开展人才服务的公募基金人士如此表示。