本报讯 6月以来，基金经理人事变动频发。数据显示，截至今日，已经发生23起基金“掌门人”变动。

　　今日，银华、诺德、招商3家基金公司发布基金经理变更的公告，共涉及4只基金，其中银华、招商2家基金公司分别为旗下3只基金增聘基金经理，诺德增强收益则是由于原基金经理离任而重新聘任基金经理。

　　天相投顾数据显示，6月以来已经发生23起基金经理变动，债券基金经理变动仅2起，其余21起均为偏股基金经理变动，涉及银华、工银瑞信、嘉实、国泰等规模较大的基金公司。具体看来，23起基金经理变动中，增聘基金经理超过10起。从基金公司变更情况来看，多家基金公司调整力度较大，比如上海和北京各有 1家基金公司在6月份发生3起基金基金经理变更。

　　据业内人士透露，基金经理离职原因比较复杂，变动原因通常是个人原因或者健康原因。近期基金经理变更频繁，特别是部分基金公司幅度较大，一方面可能是基金公司对投研体系建设有新部署而调整基金经理，另一方面是由于部分核心人员短期内集中流失引发基金公司快速补充新鲜力量，例如北京一家基金公司旗下两位明星基金经理几乎同时出走，导致该公司不得不火速增聘基金经理，基金公司投研体系受影响较大，随后该公司旗下基金业绩也大幅滑坡。

　　但深圳一家基金公司人士也表示，除上述原因外，基金经理考评制度也是导致人员变动的原因之一。基金公司对投研人员设有考核标准，特别是对基金经理的考核更严格，一些业绩不好的基金经理“被迫下岗”。(胡 晓)