信息时报讯(记者 叶静)北京某大型基金公司的一位明星基金经理即将离职投奔私募的消息，再度引发业内人士对于基金经理离职潮的担心。海通证券最新统计数据显示，2009年共有199只基金的基金经理发生过变更，再度刷新历史纪录。

　　昨日，记者根据wind统计，截至1月29日，今年以来，除了新成立的基金之外，有17只基金的掌门人发生了变动，超过去年同期水平。几乎每天有基金经理变更。值得注意的是，80后的基金经理在逐渐上位，目前已有9名80后的基金经理。

　　爱做私募明星经理离职

　　近期，北京某知名基金经理离职的消息迅速在业内传开。这位供职于某大型基金公司的基金经理之前管理着两只基金，掌管的资金超过300亿元，以灵活的资产配置策略以及良好的选股能力得到了同行和投资者的广泛认可，2009年业绩在同类型基金中排名前四。据了解，该基金经理离职后将组建自己的私募基金。

　　“这几年太多基金大腕跑去做私募，这种事已经见怪不怪了，所以我也没有什么特别的感受。”某基金经理在接受采访时满不在乎地表示。“等到三四月份2009年的奖金发完，就会有人往其他基金公司跳了。”

　　1月离职数达去年一成

　　根据海通证券最新统计数据，2009年是基金经理变更数量最多的一年，共有199只基金发生基金经理变更，包括154只股票方向基金和45只固定收益类基金，变更次数达到249次。2006、2007、2008年分别有160只、188只和189只基金发生基金经理变更，由此可见，基金经理变更的基金数量呈逐年上升的态势。

　　截至1月29日，今年以来，除了新成立的基金之外，有17只基金的掌门人发生了变动，超过去年同期水平。基本上天天都有基金经理变更。

　　从基金经理的变更和市场的关系来看，股票方向基金的基金经理在牛市中变动更为频繁。2007年和2009年，股票方向基金分别发生了216次和195次基金经理变更，而2008年尽管基金总数从2007年的271只增加到326只，但基金经理变更的次数降为178次。

　　刚刚公告更换基金经理的是工银瑞信精选平衡，本月27日新基金经理才走马上任，不过通过wind查询，该基金历任基金经理有7人。更换基金经理最多的公司是华夏基金公司和银河基金公司，各有3只基金的掌门人发生更换。

　　明星基金经理的频频离职，让80后批量上场，逐渐成为新一代的掌门人，根据资料显示，目前已经有9名基金经理是80后，其中最年轻的只有28岁。

　　跳槽原因三说

　　有内幕人士表示，不外乎收入、压力、投资风格、以及自我实现几个方面。

　　爱钱说：

　　收入增加10倍

　　基金经理转投私募的怀抱是希望赚取更高收入。同一家基金公司的不同基金经理，收入差距达3～5倍，即相差50万到300万元。

　　而在私募基金，所有收入都要翻10倍，利益的巨大差别是公募转私募的首要原因。“目前，公募基金经理的收入由基本工资与奖金两部分组成。一般而言，只有业绩总排名前25%的基金经理才能拿到奖金。中小基金公司为优秀基金经理提供的收入一般不过百万，即使是大型公司也在200万～300万元。”某基金经理透露，“相对私募基金20%的业绩提成而言，这样的收入水平基本没有竞争力。”

　　自主说：

　　保持独特风格

　　基金行业不断扩张、基金数量飙升，公募基金在利益机制和灵活性上的相对匮乏，是引发基金经理跳槽或转做私募的主要原因。

　　银河证券高级分析师王群航认为，公募基金管理制度相对严格，投资运作不但受到证监会的很多监管，还要受到基金公司整体战略的颇多限制。私募基金往往投资运作灵活，基金经理权限更大，管理制度相对轻松。

　　再次，工作生活可以更自由。大量基金经理离职，有他们自身的缘由，也暴露了公募基金在基金经理管理制度上存在着严重的问题。

　　名誉说：

　　个人成就最大

　　所有的公募基金都是讲团队的，而基金表现不佳的时候，基金经理要背上投资不力的罪名。而私募基金是讲究绝对收益的，业绩才是真道理，一旦基金表现出色，基金经理就成为唯一的功臣，即使基金表现糟糕，基金经理也没有什么怨言，毕竟是自己全权进行的投资，怪不得别人。

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