证券时报记者朱景锋

　　继9月份基金经理变动创出年内高潮之后，10月份基金经理变更潮仍在继续。据统计，前10月有多达150只基金的掌门人发生变更，基金经理任职短期化现象呈现愈演愈烈之势。

　　公告显示，国庆节后至10月底已经有12只基金的基金经理变更，特别是在10月20日，有5只基金的基金经理同时更换。

　　而据天相投资的统计，截至10月底，今年以来共有150余只基金的基金经理离职，涉及的基金约占年初基金总数的34%，也就是说，年初以来，每三只基金中已经有一只基金更换基金经理，“从各年度基金经理的变动率来看，今年的这一比例显然有些偏高”，北京某资深基金分析师表示。

　　根据各基金公司的公告，基金经理的变动事由多是基金公司工作调整的需要或者基金经理个人辞职所致，10月份发生基金经理变动的基金中，鹏华优质治理、南方现金增利、诺安价值增长和QDII基金嘉实海外等四只基金变更基金经理是因为公司工作调整需要，而华安180ETF、180ETF联接、国联安德盛精选、上投双核平衡、上投双息平衡、交银货币和交银增利等基金经理更换却是个人原因，据悉，卢赤斌、李洪波和芮崑均辞职离开各自的公司另谋高就。

　　值得注意的是，在前10月离职的基金经理中，包括王新艳、魏东、张益驰、李旭利等历史业绩优异的明星基金经理。去职的基金经理多有三个去向，一是如王新艳、魏东跳槽另一家基金公司继续公募投资事业；二是像李旭利彻底告别公募从事私募等资产管理；三是被其他公司挖走做新开展的专户投资管理，如原华安创新基金经理刘新勇在担任基金经理长达5年半之后于今年3月底辞职，随后转到国投瑞银基金担任专户投资部总监。

　　统计显示，今年基金经理变动出现短期化趋势，不少基金经理在管理基金几个月后便匆匆离职，如2月份刚刚担任荷银品质基金经理的李泽刚，6月份便离职，任职不足四个月。和李泽刚同时管理荷银品质的史博也于9月底离职。钟志伟4月份担任诺安增利基金经理，9月份离职。原景顺鼎益基金经理涂强、原180ETF联接基金经理卢赤斌、原长城久富基金经理韩刚、原国泰双利基金经理林勇和宝盈核心优势基金经理欧阳东华等均是在年内任职然后又匆匆离职的。

　　业内人士担心，基金经理任职短期化将对基金业绩的持续性产生极为负面的影响，一些曾经的明星基金可能伴随着原掌门人的离去而出现业绩波动。

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