近来，天弘基金管理有限公司的市场形象得到了很大提升，各方面的反映都比较好，在市场近期波动的情况下，天弘公司能取得较理想业绩的背后有什么内在原因呢？为此，记者采访了天弘基金的总经理胡敏女士。

　　记者：公司近期以来业绩表现非常突出，主要原因有哪些？

　　胡敏：近一年以来，天弘基金通过对基金行业发展规律和特点的分析和研究，拟订了自己的发展战略规划，确定了公司的发展目标，制订了具体的发展路径和实施步骤。在公司投研、企业文化和人才培养等方面进行了系统的改进和推进，近期公司业绩表现优异，是公司整体能力提升的体现。

　　投研方面，在坚持“以研究为基础，以估值为准绳”投资理念的基础上，公司加强从宏观到行业到上市公司各个环节的研究，使团队的力量叠加成为有效的集合体，同时加大执行力度和对市场节奏的把握。不仅建立了完整的投资研究制度、投资决策流程和标准，还对制度和流程的执行情况进行了严格监督。通过这套运营体系，风险控制能力和投资机会的把握能力都得到提升，资产也得到更加合理的配置。

　　记者：天弘基金在人才的挖掘和培养上是如何安排的？

　　胡敏：天弘基金一直本着“以人为本，成就可以成就的人”的观念，吸引和培养优秀的人才。我们提出和实施了一套引进优秀人才的机制，在注重对人才前期考察的基础上，全面了解其工作的理念和文化诉求情况。我们希望来到天弘工作的是一批志同道合的优秀人才，只有有了相同的理念和文化才可以共同成就一番事业。

　　根据每位员工的不同特点，我们为其提供各种差异化的培养和锻炼方式，使大家都可以在自己擅长和熟悉的领域得到相应的培养和锻炼机会，挖掘他们的潜能，使大家在自己最合适的方向得到提升和发展。

　　记者：2009年天弘基金不仅在公司管理和投研上迈进一大步，同时在企业品牌形象上也有所突破，请您谈谈天弘基金新的品牌形象内涵？

　　胡敏：公司在明确发展战略规划的前提下，制定了品牌发展战略，在2009年下半年启动了新的企业形象识别系统，为公司发展注入了活力。天弘未来的品牌内涵定义为 “仁”。这个品牌定位从外部看是责任，从内部看是仁爱。对企业来讲，“仁” 就意味着对客户负责、对社会负责、对员工及股东负责。而作为一名企业的员工，仁就要与同事和睦相处，对公司充满仁爱之心，像对家人一样对待客户，像爱家一样爱自己的公司，用行动维护企业的形象和声誉。

　　记者：“见仁，见智，见未来！”是公司新的口号，对于这句话，您怎么理解？

　　胡敏： “见仁，见智，见未来！”不仅仅是一句口号，同时它体现了天弘在企业文化、管理模式、沟通模式、品牌形象，以及金融产品开发设计等方面的战略变革。天弘将以“仁”为企业的核心价值观，作为一切决策思考的基本出发点，将以诚信责任、专业智慧、全心服务、创新进取的形象来获得客户的全面信任，让每一位客户充分感受到天弘人通过卓越的理财智慧而带来的未来财富生活的满意，带给每一个客户更加成熟、稳健、仁爱的品牌体验。

　　记者：在竞争激烈的基金业，天弘未来的发展目标是什么？

　　胡敏：天弘基金从开始建立到今天，经历了很多，到现在，我们选择的是一种有节奏，稳健成长的发展模式。踏踏实实做投资，对基金持有人诚信、负责是我们始终秉持的理念。在公司综合实力的积累中，抓住市场机会，进一步扩大公司实力。未来，天弘将有效结合长、中、短三个目标层面，进行均衡管理，实现稳步增长，通过10年左右的时间发展成为国内一流的资产管理机构。

　　公司未来十年的战略体现了我们对基金市场的认识，因为基金行业的发展是跳跃式的。在中国基金发展的十几年里，并不是以持续稳定的趋势发展的，而是有时发展迅速，有时发展平稳，有时也会出现挫折。我们对公司未来的发展充满信心，相信按照我们的战略发展规划，通过大家的共同努力，未来的天弘一定能成为国内一流的资产管理兼具品牌实力的基金公司。（鑫 水）

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