在低迷市道扩充对债券、货币类固定收益产品的研发是保持竞争力的关键

　　证券时报记者付建利

　　与牛市时基金公司积极扩张股票型基金投研人员相对应，熊市来临时债券基金、货币基金等固定收益类产品的红火，带动了基金公司加紧布局固定收益类投资。无论是新成立专门的固定收益部门，还是延揽固定收益类投研人员，无不显示出牛熊市中基金公司不同的发展策略。

　　近日，银华基金公司成立了独立的固定收益部。该公司对外称，此举是为了提升该公司低风险产品投资研究实力，以加强对旗下现有银华保本、货币等低风险产品的管理。加上正在发行的银华增强收益债券基金，银华基金管理公司将成为基金业内为数不多的债券、货币和保本三大低风险产品门类齐全的基金公司。

　　记者了解到，和银华基金一样，熊市里由于股票基金等权益类投资产品的巨幅亏损，投资者逐渐失去对这些高风险产品的兴趣，而债券基金、货币基金等固定收益类产品由于取得了可观的收益，成为投资者的新宠。目前的新发基金中，不仅大部分为债券基金等固定收益类产品，且募集额度也远远高过股票基金。上海一家银行系基金公司分管市场的副总告诉记者，由于市场普遍预期最近一年左右股票市场很难有大的起色，基金公司将把业务的重点放在债券、保本、货币等固定收益产品上。但由于牛市时固定收益类产品处于边缘地位，导致相关人才储备严重不足，因此，尽快招聘到相关投研人员或进行人才储备，成为基金公司近期人力资源上的重点。

　　记者在查阅各基金公司网站招聘栏目时了解到，南方基金公司2009年校园招聘的计划中，投研方面的人才需求主要集中在固定收益部的宏观研究员、固定收益研究员等岗位，而以前基金公司很少招聘的债券交易员，也赫然出现在南方基金公司的招聘计划中。而富国基金则在网站上挂出了招聘3名债券研究员的启事。此外，鹏华、招商等多家基金公司也纷纷招聘固定收益研究员、固定收益信用分析师等人员。

　　记者留意到，基金公司即使在招聘基金经理或投资顾问时，以前一般都是指股票投资方面的，而现在很大一部分则是指向债券、货币等固定收益部分。一些以前固定收益部门挂靠在股票投资部门的基金公司，正打算人员补充到位后单独设立固定收益部门。以前处于边缘地位的固定收益部门总监，如今取得了和股票投资部总监“平起平坐”的地位。

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