本报记者 曹元 实习记者 杨颖桦

　　没有了倒闭的银行，却多了基金公司的裁员潮，第四季度的华尔街一样不会平静。

　　近期，多家共同基金爆出裁员传闻。直至10月31日，全球最大的共同基金管理公司富达集团传出裁员9%的消息标志着共同基金裁员潮真的来了。

　　多家基金裁员

　　富达历史上经历过几次裁员潮。上世纪70年代末至80年代初，富达的标志性人物彼得林奇掌舵麦哲伦基金伊始，该基金即遭遇了大规模的赎回，基金被赎回超过三分之一，公司也被迫精简人员。

　　另一次裁员发生在互联网泡沫的破灭后。2002年，富达旗下基金资产管理规模萎缩，促使富达炒掉了1695名员工，这占当时公司总人数的5%。

　　而这一次的规模则更大。《华尔街日报》称，因不堪基金投资者恐慌性撤资的打击，位于波士顿的富达集团有意裁减集团9%的员工约4000人。

　　事实上，早在10月初，富达国际有限公司旗下的英国子公司，就裁减了将近200名员工，占该公司2000名员工的10%。这仅仅是开胃点心。

　　据披露的消息，富达的这次裁员分两步走。首先富达将会先在今年年底削减1500个后勤人员，在明年初再裁员2500人。富达多个部门恐将因此受到影响，包括其核心的投资管理部门。

　　除了富达，共同基金的裁员消息，集中在10月底11月初暴发，已然成潮涌之势。

　　Schroders(施罗德集团)表示将削减部分职位，其第三季度的税前盈利为7800万英镑(约1.215亿美元)，去年同期为9810万英镑。

　　美国另一著名基金管理公司Janus Capital Group Inc(杰纳斯集团)也表示，其将削减9%的人力，达到115个职位，裁员是其4500万的支出削减计划中的一部分。

　　还有Alliance Bernstein Holding LP(联博公司)宣布有类似的裁员计划，但人数暂时不祥，公司称这将会是“其40年历史以来最大幅度的裁员 ”。

　　总部位于加州的Franklin Resources Inc(富兰克林资源有限公司)则表示有一系列包括裁员在内的精简计划。

　　而大洋另一边，中国的公募基金管理公司很可能是这波裁员潮的受益方。深圳某基金公司有关负责人表示，多年来，该公司一直吸纳海归，而国外共同基金的裁员潮将为公司提供更多的挑选和议价能力。更何况国内基金公司着手拓展QDII业务的时候，海外共同基金的裁员提供了不错的窗口期。

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