“捆绑基金经理”或成现实！

　　晨星上周的一份调查显示，掌管那些费率较低、业绩优良基金的基金经理人，自己购入基金的平均金额达到35.4万美元，费率较高、业绩平庸的基金，基金管理者自购的平均金额才5.4万美元。

　　晨星表示，调查结果表明，基金经理是否自购基金直接影响业绩。“可以想见，当基金经理把自己的家财跟投资者捆绑在一起的时候，不希望自己的资金承受高额税率和令人失望的回报。”晨星的报告这样描述到。

　　晨星的这份报告调查了位于排行榜前500名的共同基金的信息。截至今年6月底，基金公司员工持有自家公司基金的总份额已达2.48亿份，远超去年年底的1.58亿份。其中，华宝兴业自2007年6月14日第一个启动“持基激励机制”以来，公司及其投研人员个人对“持基激励计划”的累计投入已达到近1500万元。

　　分析人士表示，“持基激励计划”确实有利基金持有人，它的推行需公司管理层和投资研究团队就维护基金持有人的利益达成高度的共识。不过，不少业内人士相信，随着基金持有人的日益理性以及基金销售竞争的日益激烈，华宝兴业的“持基激励计划”会得到更多的基金公司响应，进而实现基金经理和基金持有人利益更紧密的“捆绑”。

　　中证

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