证券时报记者 方丽

　　本报讯 市场大幅调整之下，8只刚成立的新基金火线急速增帅。双基金经理制在业内迅速流行，今年成立的新基金中有23只实行了“双经理制”。

　　8月15日，建信基金公司宣布增聘钟敬棣担任建信稳定增利基金经理，与现任基金经理汪沛共同管理该基金。而建信稳定增利债券型基金成立于6月25日。

　　和建信稳定增利一样，今年还有长信双利优选灵活配置、南方盛元红利等7只新基金同样火线增聘基金经理。信诚盛世蓝筹于今年6月4日成立，6月7日，信诚基金公司就发布公告称增聘张锋担任该基金的基金经理一职，与现任基金经理岳爱民共同管理。华富收益增强债券基金增加“掌门人”的速度更快些，该基金于5月28日刚刚成立，5月30日就增聘曾刚为基金经理，和吴圣涛携手管理该基金，前后不过两天时间。

　　今年4月18日成立的天弘永利债券基金经理的变化更为频繁。天弘基金公司在4月19日就宣布，因工作需要，增聘袁方为天弘永利债券基金基金经理，和蔡采一起共同管理该基金。但在5月30日，同样出于工作需要的理由，该公司又宣布蔡采不再担任天弘永利债券型基金基金经理职务。此外，国投瑞银增利债券型基金也调整了基金经理。

　　业内人士表示，这两年来新成立基金快速调整基金经理的事情时有发生，不过如此快速换帅实属少见。这一方面和目前股票市场环境有关，另一方面，不少新基金所属基金公司的高层管理人员变动很大，也是导致基金经理人员更迭的原因。

　　从目前情况来看，新成立基金从“单基金经理”变为“双基金经理”的趋势非常明显。一位基金研究员表示，这可能是基金公司为了维护新基金稳定，近年来基金经理离职潮使不少基金公司开始重视起双基金经理制度。实际上，基金经理的稳定是基金业绩稳定的一个重要保证，由于“双基金经理”涉及公司内部考核中的竞争机制，因此在一定程度上将促进基金经理更加专注于业绩提升。

　　不少基金公司流行“双基金经理”或实行基金经理管理小组制度的举措，也是为了应对辞职潮。此外，双基金经理制也是储备优秀人才的好办法，新发基金采用双经理制度进行先期人才的培养，对基金业来说是有利的。

　　根据WIND数据，截至8月18日，今年成立的新基金中有23只实行“双基金经理”，约占今年成立新基金的一半。不仅是新基金，不少老基金在今年也宣布增聘新的基金经理。根据天相统计数据，截至今年8月15日，共有超过100只基金实行多基金经理制(不包括基金经理助理在内)，其中还有9只基金由3位经理共同负责。实行多经理制的基金数量已超过现有基金总数的四分之一。