业界猜测基金经理双保险是为应对辞职潮

    作者 刘荣

　　一个基金经理管理一只基金，就一定不如两个基金经理同时打理的好？近日，基金市场依然持续着今年以来的基金经理、高管变更频繁的节奏。出于种种考虑，目前不少基金公司对原本已有基金经理的基金再增加一名基金经理，双基金经理制成为流行风蔓延开来。

　　基金第二经理频繁出现

　　昨天，银河基金管理有限公司发布公告称，将增聘徐小勇为银河银泰理财分红的基金经理，原有基金经理是刘风华。无独有偶，长盛基金公司邓永明兼任长盛动态精选基金经理，该基金之前掌舵人是许良胜；同盛基金经理丁骏也多了个伴侯继雄；刘静也加入到长盛中信全债指数增强型债券基金的基金经理中，与现任基金经理王茜并肩作战。

　　昨天相关基金公司发布的基金管理层变更，只是近期基金经理乃至高管更迭中的一小幕，更迭频繁的现象在业内延续已久。比如汇添富基金公司日前发布公告称，林军因个人及家庭原因辞去该公司副总经理职务。此外，国联安基金公司的张维寰不再担任公司副总经理职务，鹏华基金公司的殷克胜、于波不再担任公司副总经理职务，金鹰基金公司也宣布原董事长谭思马因工作调动原因，向公司董事会提出辞去董事长职务。

　　去年到今年，基金从盛极一时到变成投资者眼中的“最大散户”，基金市场发生的大逆转，加速了基金人才流动。仅以今年上半年为例，根据银河证券分析师李薇统计，截止至2008年5月16日，30家基金公司离任基金经理已达71人/次，相当现任基金经理总数的1/8.而今年6、7月依然难改这一趋势。

　　3成基金经理从业不足1年

　　由于基金人才尤其是基金经理的变更频繁，导致目前现任基金“新手”居多，李薇统计发现目前近1/3基金经理岗位从业经历不足一年。基金经理在某一只基金上的持续任职稳定性，较基金经理本身的工作经历而言，对业绩的积极影响作用更为明显。为了有利于提高基金经理团队的稳定性和团队作战，双基金经理制铺散开来。昨日银河基金管理有限公司等发布的公告，实际就是宣布实行这一制度。

　　而有关实行双基金经理制，其实在去年就曾引起业界广泛注意。比如当时嘉实基金旗下的丰和基金经理赵军和主题精选基金经理王贵文双双辞职令公司措手不及，就引起了业界议论。为此，随后嘉实公司在为两基金产品抽调经理的同时，主题精选基金实行双经理制以防万一。

　　因此，不排除基金公司流行双基金经理制或实行基金经理管理小组制度的举措，是为应对辞职潮。比如景顺长城基金等基金公司更是全面实行双基金经理制，为旗下所有股票基金分别加派助理经理人一名。上投摩根基金更是把团队作战作为他们的一大法宝和优势进行宣传。

　　不过，一个基金经理管理一只基金，就一定不如两个基金经理同时打理的好？如果排除为应对辞职潮的目的外，两个基金经理就一定能比一个基金经理管理基金好的问题，确实仍需要市场检验。国金证券基金分析师张剑辉表示，他个人更愿意看到是基金公司对人才培养需要的一种表现，毕竟目前市场上近1/3基金经理从业经历不足一年。此外他还表示，由于基金管理和运作与一般经营公司不太一样，团队合作和团队作战还是比个人孤军奋战要强一些，基金公司强调团队作战今后可能会成趋势，实行双基金经理制的基金公司可能会越来越多。