基金频频走马换将 持有人担心利益遭殃(2)

　　可是，相对于观察历史业绩，基民更急于知道基金高管变动对基金业绩的影响到底有多大？

　　“基金高管变动是属于投资管理中人的因素，管理者是影响基金业绩的关键因素之一，所以在分析基金中，是要重点考察这一因素。但是，这种影响有时很难在短期内发生作用。管理者对基金业绩的影响，个人认为，短期也要看到一年，三五年以上最好。”张宇如是说。

　　目前基民们担心的是，本来基民选基金就是将信任交给基金公司，交给基金高管和基金经理，他们人事变动了，若使投资者收益受损，责任谁来负？

　　对于这个问题，张宇认为：“对于基金的管理者，投资者一般抱有特别期望，例如超越市场，或者超越大多数的同类型基金。但事实上，能够做到并且具有连续性的基金，是很难遇到的。从另外一个角度，在监管比较完善的资本市场条件下，股票市场的力量要大于基金经理的力量，寻找持续超越市场的基金管理人，不是件容易的事。当然，基金的投资能力和风格是有一定不同，会使业绩产生差异化，所以，投资者还是可以去努力寻找出好的基金，特别是适合自身风险偏好和承受能力的基金。”

　　换届竞聘本是公司常规

　　知情人为富国打抱不平

　　对于富国的是是非非，一位从富国离职的知情人士向记者透露：“最近，大家都批评富国如何乱，是有人夸大其辞。我觉得富国文化很宽容。”

　　虽然上述知情人士已经离开富国，但提起富国他还是极力维护的，他认为竞聘本身就是一种企业制度的进步，富国3年换一届，现在是富国成立9年，所以换届竞聘本是公司常规事项。

　　他向《华夏时报》记者解释了富国的规模在去年上不去的3大主因：一是富国的风格不擅长快进快出；二是富国去年在等新批基金，没有像其他公司那样不停地持续营销；三是富国去年才进入工行、建行等强销售渠道，渠道效应有些滞后。

　　“富国买入持有”的风格一直是有争议的。比如说，2004年6月25日，富国天益成立，十大重仓股里有多只股票持有至今。但2004年到2006年，富国的这种风格大放异彩，那时候没人去指责富国。去年开始，这种风格下的业绩落后了，大家就开始说富国不好了。我觉得基金公司不怕做不好，怕你不敢负责任，怕你没有自己的风格。敢于多年来如一日，坚持自己风格的基金公司更少。所以我真的觉得如果富国因为这样的负面报道被伤害，是一件很可惜的事情。”这位知情人士感叹道。

　　对于富国高管不重营销重内讧的消息，这位知情人士说：“我本身是营销团队的，营销做得不好，为什么可以在某段时间，大家传言基金巨额赎回的时候，有些公司可以一天赎回达1个亿，富国才800万？富国的基金经理平均在富国工作年限4年多，富国的市场团队中，北分的老总、营销总监几乎都是富国成立的时候就到富国的，若是富国内部文化不好，不重视营销，这些人会留下吗？”

　　谈起富国高管之间的关系，是否有相互制衡、排挤乱象时，上述知情人士表示，富国老总从来都是相互配合的，大家一起做一件事情，能够很好地完成就算好。