数量规模急剧扩大基金经理拔苗助长

　　本报实习记者 李 叶

　　做生不如做熟。

　　近日，中国银河证券基金研究中心发表的《基金经理变更影响分析》研究报告显示，现任383名基金经理中有接近1/3的人员岗位从业经历尚不足一年。的确，随着市场的迅速扩容，基金经理资历“年轻化”程度着实令投资者产生质疑，小树能挑起大梁吗？而此研究报告的结果更是让投资者感到焦虑。

　　“我们建议基民投资时，多关注基金经理持续任职年限较长的基金产品，多关注投研团队梯队建设良好、投资风格成熟的基金公司旗下多基金经理制基金产品。”银河证券基金投资策略分析师、上述报告作者李薇在接受记者采访时说。

　　熟手流失 新手上路

　　与国外基金业拥有多年从业经验的基金经理较为倾向于就职公募基金不同，中国基金市场上的基金经理大多数都没有较长的工作经验。

　　银河证券基金研究中心的报告显示，以基金经理初次担任公募基金起始年限为依据，现任383名基金经理中有115人岗位从业经历不足一年，接近1/3。

　　据记者了解，今年以来截止到5月16日，30家基金公司离任基金经理已达71人/次。基金经理离任加速特别是从业经验较为丰富的“熟手”的流失意味着基金行业人才资源的损失加快。

　　今年以来，离职的59名基金经理担任基金经理平均年限达到了2.94年，而现任383名基金经理担任基金经理平均年限仅为2.23年，二者相差近1/3。

　　据相关报告，现任基金经理中基金经理岗位从业年限在5年以上的仅有长盛、国泰、嘉实等21家基金公司旗下29名基金经理，仅占现任基金经理总数的7.5%；而其中从业年限超过7年的则仅有华夏、汇丰晋信、华安、富国等7家基金公司旗下7名基金经理，仅占现任基金经理总数的1.8%。

　　光大保德信基金管理有限公司市场策划副总监汪洋此前在接受媒体采访时表示，在市场不断发展过程当中，人员的不断流动是不可避免的，同时培养新的基金经理也是不可避免的。

　　汪洋介绍，从基金行业的发展来看，整个开放式基金行业是从2002年开始陆陆续续发展的，发展到现在有几百只，应该说在市场中，从2002年开始做的基金经理不会超过100个。

　　就此，中国企业海外发展中心首席经济学家、金融专家孙飞在接受本报记者采访时建议，基金公司要以老带新。