给基金经理跳槽立个规矩

　　某基金公司明星经理又跳槽了，这使得许多持有该基金的投资者不知所措。据媒体报道，进入2008年，已有20人次的基金经理跳槽。许多投资者买基金，很大程度上是冲着基金经理来的。现在基金经理说走就走，让投资者很是不满。我认为，基金经理跳槽，带来的后果不仅如此，更为严峻的事实是，越来越多的基金经理跳槽到私募基金，除了带去经验，更可能带去该基金内部的秘密。例如，该基金对未来投资的判断，选择股票的思路、方法，股票池选择的股票以及基金已经在逐步建仓、减仓的股票等。由此，该基金未来很可能由于基金经理的跳槽，受到比较大的损失。所以，对基金经理跳槽，应该引起管理层的关注。

　　笔者认为，我们应该对基金经理人跳槽立点规矩。首先，要建立基金经理人合同制度，其任职期限，要对外公布，以便投资者了解该基金经理人的任职时间；其次，对基金经理人辞职，要有提前报告制，时间可以是3个月或者半年。期间，基金公司应安排此经理人脱离基金核心机密岗位，以免基金机密泄露；最后，对基金经理人跳槽以后再任职，规定不能泄露原来基金公司秘密。如果做出有损原基金公司利益的事，应该予以严厉处罚。（徐惠芳）