平均150万 基金经理拿大红包

　　四川新闻网-成都商报讯

　　刚刚过去的2007年，股指节节攀高，一向处于市场焦点的基金经理，也收获了不菲的年末大红包。据了解，基金经理2007年年终奖平均水平在150万元左右。整体而言，包括基金公司投研、市场、后台三大块，年终奖收入相差悬殊，即使是在一些知名的航母级基金公司，非投研人员的年终奖虽然相比其他行业要高出一大截，但也并非此前人们想象的动辄几十万的水平。

　　 平均奖金150万元左右

　　一直处于公众聚光灯下的基金经理，去年牛市价值几何？春节前，就有传言说“第一牛基”华夏大盘精选的基金经理王亚伟年薪为1000万，一时间引来羡慕声一片。深圳一家基金公司的投资总监表示：“去年我的年终奖在150万至200万之间。”

　　截至目前，仍然还有不少基金公司年终奖未发放到基金经理手中，不过一位做了多年的基金经理很肯定地告诉记者：“2007年基金经理的年终奖平均水平应该在150万左右。”

　　深圳基金业内不少人士都流传着这样一个说法：一家资产规模超过千亿的基金公司，总共才一百多号人马，去年拿出了1.5亿左右来分年终奖，一时间引来诸多猜测。

　　几家欢喜几家愁

　　在整个基金行业，不同的基金公司之间由于资产管理规模、股东背景等千差万别，收入差别也十分悬殊。总体而言，深圳和北京的基金公司待遇要高于上海的基金公司，内资基金公司要高于外资基金公司。尤其是在号称私募大本营的深圳，基金行业市场化发展程度相对更高，基金公司要防止更多的人才流失到私募，就必须投资更多的薪酬成本；而北京的大型基金公司如华夏、嘉实等，基金经理的年薪普遍高于200万不是什么难事。

　　“说了你也许不相信，但这确实是事实：我2006年的年终奖为两万四千元。”某合资基金公司的一位基金经理这样说，在度过“少收了三五斗”的2006年后，2007年他的年终奖也不会超过100万，“虽然现在还没发，但我估计也就五六十万左右，不过比起2006年还是强多了。”深圳一家小型基金公司的一位基金经理也透露，去年他的年终奖在20万元左右。

　　不仅基金经理之间的年终奖相差悬殊，基金公司不同岗位之间的人员年终奖差距也非常大。一家资产管理规模超过1000亿的基金公司市场部人士表示，基金公司的薪酬待遇重点倾向于投研部门，市场部和客服等部门薪酬要少许多。他2006年和2007年的年终奖都是8万左右，而这家基金公司的基金经理年终奖普遍都在100万以上。

　　深圳一家基金公司相关人士说，他们公司基金经理的年终奖在100万到200万之间，行业研究员年终奖在20万到50万之间，市场部人员年终奖一般在10万左右。而即使是市场部门的员工，大基金公司与中小基金公司，内资基金公司与合资基金公司之间也相差悬殊，如深圳一家基金公司市场部的一位负责人，年薪高达上百万。证券时报