明星基金经理何震选择离开公募

　　⊙本报记者 安仲文

　　记者昨日获悉，广发策略优选基金经理兼广发基金投资部副总经理何震已于日前向广发基金董事会递交辞职报告。何震昨日对《上海证券报》表示，其离职后或将在上海私募界创业。

　　何震昨日接受《上海证券报》采访时表示，辞职报告已于不久前递交给公司董事会，目前正等待公司的批复。由于何震去意已定，因此业内对其离职去向亦十分关注。对此，何震告诉记者，离职申请通过后，他将离开广州前往上海发展，“但不会在公募基金公司工作”，离职后将休息一段时间后选择创立一只私募基金。他此前评价私募时也称，私募基金将在投资上有更大的发挥空间。对于离职是否会影响基金业绩，何震回应表示，其离职对基金业绩没有太多影响，且以吕俊离职为例称离职后基金业绩照样优秀。

　　据悉，何震在业内一直被认为是公募基金业的明星基金经理，2006年其担任广发稳健增长基金经理期间，何震荣获上海证券报“最受投资者欢迎的配置型基金经理奖”，今年年初，国金证券基金研究中心公布的第一期基金经理投资管理能力排行榜前五位，何震亦榜上有名。

　　相关人士表示，若辞职报告不久获批，何震将成为继吕俊、肖华、江晖之后，又一位离开公募事业的明星基金经理。对于公募基金经理频频出走私募的现象，基金业早已对该现象十分关注。统计数据显示，去年52家基金公司中共有98名基金经理离职，占基金经理总人数比率为30.15%，其中近20%的人才流入私募。业内人士认为，公募基金公司若想留住优秀的人才，应在人才激励政策上有所改善，否则公募基金的发展势必受到影响。

　　分析认为，明星基金经理离职对基金影响并没有想象中那么大，由于一些规模较大的基金管理公司投资管理模式已逐步发生变化，投资操作分工变得更加明确，管理更加精细，采取团队式的投资管理模式，重大的投资决策是由投资决策委员会集体作出，基金经理个人作用逐步得以淡化，即便是明星基金经理的离职，也不足以对公司的整体投研力量形成决定性的影响。

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