易方达优化配置基金经理团队

　　□本报记者 龚小磊 广州报道

　　近日，易方达基金公司发布调整基金经理公告，涉及到多名基金经理职位的变化。记者获悉，此次不再担任基金经理的5名投资人员并没有一人离开易方达基金公司，只是为了适应基金公司投资管理变化的需要，在内部岗位上有所变动。易方达基金公司试图通过这一内部岗位重新组合，优化配置旗下基金经理团队。

　　其中，最受投资者关注的是易方达基金公司总裁助理、知名基金投资人士肖坚不再担任易方达策略及其复制基金基金经理。肖坚为易方达基金公司管理基金时间最长的基金经理之一，曾先后管理过基金科翔、易方达策略及其复制基金，在熊市中和牛市中都取得了非常优异的投资回报。肖坚表示，他自己将仍然为易方达基金公司投资管理服务，只是不再担任基金经理。

　　易方达基金公司已经建立起一整套基金经理培养体系，在双基金经理制或三基金经理制下，由老基金经理带动新基金经理，提高新基金经理投资管理的水平。

　　以易方达策略及其复制基金为例，2004年7月新任基金经理刘志奇就进入易方达接受多方面的培训，并在肖坚的指导下管理着这两只基金，经过长达三年半多的培养，新任基金经理已具有单独管理基金的能力，且投资风格与肖坚极为相似。与这两只基金情况相类似的还有基金科翔等。

　　事实上，年底进行内部岗位变动是对基金持有人负责的表现。业内人士分析，由于基金投资业绩评价都是按照每年进行一次盘点，更有利于基金经理进行全年的投资布局和业绩归因评价，这样会提高2008年基金投资布局的效果，提升基金投资业绩。