2006晨星基金经理年度奖评选会议实录

　　主题：2006年度基金经理奖颁奖典礼

　　时间：2007.3.13下午

　　地点：北京君悦大酒店

　　主持人：请各位来宾落座，我们今天的颁奖典礼马上就要开始了。尊敬的各位来宾，女士们，先生们，下午好，晨星公司2006年度基金经理奖颁奖典礼现在开始。

　　首先介绍一下今天来参加典礼的嘉宾，美国晨星公司创始人Joe Mansueto，晨星亚太区总裁、晨星中国总裁田劲先生，以及来自银行、保险和基金公司各大机构以及各大媒体的朋友们，欢迎你们。

　　下面我来介绍一下晨星公司和这次颁奖的背景，晨星中国公司成立于2003年，是美国晨星公司是在中国设立的，位于美国芝加哥的(Morningstar,Inc)1984年创立，为投资者提供咨询、基金和股票的分析，以及各种方便使用的分析应用工具、软件，是目前最主要的投资研究机构之一，以及国际基金评级的机构。

　　晨星中国基金经理奖续推出2003、2004、2005基金经理奖后，今天颁布2006年度基金经理奖。

　　下面我们有请晨星公司创始人Mr.Joe Mansueto致辞，欢迎。

　　Joe Mansueto：大家下午好，很高兴我再次来到北京，欢迎大家来参加2006年度晨星中国基金经理奖的颁奖典礼。基金经理奖是在2006有出色的业绩汇报，而是在过去一段时间内将服务放在第一位，我们所考虑的回报一个长期的回报，而是一个风险调整后的回报。我们很注重投资团队的稳定，基金经理能够坚持自己的投资风格也是很重要的，基金经理也需要坚持自己的投资风格，不随波逐流，总而言之，我们的基金经理是将投资者的利益放在第一位，并且以优异的管理能力管理投资者的基金。

　　晨星的使命是为投资者提供很好的产品，帮助他们达到预期目标。1984年晨星刚刚成立的时候，唯一的产品就是一个针对个人投资者的关于基金信息，经过了这么多年的发展，我们的服务对象已经扩展到

理财顾问。虽然经过这么多年的发展，我们服务的客户产品不断的扩大，但是我们坚持的一个宗旨就是为个人投资者服务。

　　现在，晨星已经是在独立投资研究方面的一个众所周知的品牌，我们服务的团体十分广大，数据覆盖面十分广，创新和客观是我们在团队中突出的成为品牌的关键因素之一。去年，中国基金业的资产投资迅速增大，而晨星中国基金数据的覆盖面也是急速扩张，去年中国股市表现出色，上海(成指)年度回报达到了30%，去年中国基金业的资产规模也迅速发展，已经达到了除日本外亚太地区的20%的比例。其中个人投资者将银行存款转向投资，是股市发展的一大推动力量，我们现在下面看看晨星最近的发展。

　　我们推出了(ETF)的评级，晨星股票研究的覆盖面也不断的扩大，现在我们有113名股票研究员，覆盖的股票有1900支，覆盖130个行业，除美国之外的股票研究有很大的发展，现在中国股票有45支。我们还向对冲基金研究方向发展，我们现在的对冲基金数据库涵盖的基金数已经超过了6000支。我们对对冲基金的研究进一步深化，我们研究员所得到的研究结果还得到了伦敦另类投资产品的嘉奖，大家可以在晨星的多个产品中找到对冲基金的数据。举行我们对冲基金数据库不断的丰富，从图中可以看见所涵盖的支数几乎翻番。

　　我们去年还推出了晨星的投资者回报的概念，投资者回报这个概念是总回报概念的一个补充，它为投资者提供了更好的了解基金的根据，投资者回报也称为资本家回报，它是考量基金在过去一段时间内，将基金的流入和流出考虑在内的一个回报。总回报和投资者回报之间有很大的差异，投资者回报只是一个资本家回报，将资金的流入和流出考虑到投资的范围内。

　　从下面我们可以看到投资者回报怎么样影响我们的投资，从图中可以看见这支基金过去11年的总回报是11.05%，而11年的投资者回报是负的1.46%，两者之间的差别是由于投资者在基金业绩十分出色的时候，大量的购入基金，使得基金的进流入大幅度增加。而当基金回报下降的时候，投资者的回报也遭到了损失。

　　相比之下，(B)基金的流入流出是十分稳定的，从图中可以看出基金的一个资金流入流出是十分稳定的，因此，基金(B)的投资回报与总回报十分相近。分散化投资可以投资者的回报提升，对于一个基金来说，他的总回报和投资者的回报是十分相近的。不同基金之间的投资者回报和总回报的差距是很大的，从图中可以看见，就股票基金而言，两个回报的差异是比较大的。

　　一个基金的波动率对投资者的回报也是影响显著，从图中可以看出，基金波动五年的和十年的回报差别不大，因此成功率达到了98%，也就是说，这两者回报相近。相反而言，高波动的基金成功率就很低，只有62%，这是因为投资者在高位的时候买入，在低位的时候卖出。

　　在美国，许多明智的基金公司已经开始关注这一点，从图中可以看见，一些成功比例较高的基金，基金流入量比较大。相反也是一样的，像(詹姆斯)这样的基金成功率也是比较低的。

　　最后我想说一些我的想法，首先投资者很容易就随波逐流，因此，投资者较与任重而道远，从长期投资着手，构建一个分散的投资组合，以及明智的构建你的基金组合。从长远看，只有当投资者取得很好的回报的时候，基金业才能得到更好的发展。

　　做到以下几点，投资者可以由很大的收益，首先就是控制基金公司的成本，并发行一些投资范围比较窄或者是投资领域比较集中的一些热点基金，基金公司还是要多和投资者沟通，将投资者效益进一步升华。基金公司还可以将投资者如何构建一个分散的投资，避免重复投资，要好好掌管投资者的资金，是每个基金公司都应该履行的使命。谢谢大家。

　　主持人：谢谢Joe。下面我们开始颁发晨星中国2006年度的基金经理奖，首先我们有请晨星公司基金研究中心主任黄晓萍女士介绍2006年度晨星中国基金经理奖评选办法。

　　黄晓萍：非常荣幸，我可以站到这个讲台上介绍一下晨星经理奖的评选办法。首先我想表达一个态度，今年或者往年进入基金经理奖名单的，都是优秀的本土的管理团队，他们都是基金行业的佼佼者，也代表了中国基金业在过去9年中的发展产生的优秀人才和精英队伍。

　　我们经理奖的评选要求年度和长期的业绩回报，也要求把投资人的利益放在第一位，也要求有一个稳定的管理团队。今天我们颁布2006年度经理奖，只是对2006年度业绩出色的机构。

　　我们有三个目的，第一颁奖的目的，对2006年度取得优异成绩的管理团队肯定，第二个……第三个，评选对象是由中国证监会批准成立的基金，到2006年底的时候设立时间必须满一年。

　　第一个奖项是股票型基金，第二个是配置型基金，参选40支，第三个债券型基金，10支参选，第四个是大规模封闭型基金，参选有26支，第五个是小规模封闭型基金，参选有27支。

　　评选方法是定性评价标准，基金经理任职的时间；基金公司管理团队的稳定性；投资策略的稳定性，是否与招募说明书陈述的一致；投资人服务；不涉及丑闻，我们希望它是一个不违规的团队。

　　最后我还要再补充一句，第一句话，其实我们下面设的股票型基金、和配置型基金各有5支基金，大规模和小规模也有3，但是晨星本着非常谨慎近乎与完美的指标，在今年我们会出现这样的现象，可能配置型基金只有4支进入提名名单，债券型基金只有两支基金进入，大、小规模也只有两支，今天在座的进入提名的基金经理他们都是优秀的、精英的、本土的团队。再有一句，在颁发完这些经理奖以后，晨星首都会颁发一个晨星中国的基金业绩奖项，这是今年的第一次。效果怎么样，希望大家翘首以待。

　　主持人：下面我们看股票型基金的提名名单，请看大屏幕。

　　景顺长城、富国天益价值、上投摩根中国优势、易方达策略成长、泰达荷银。

　　下面有请美国晨星公司创始人、首席执行官Joe Mansueto股票型基金的获奖者。

　　Joe Mansueto：获奖者是上投摩根中国优势基金。下面我们有请Joe Mansueto为晨星中国2006年度基金经理奖股票型基金的获奖者上投摩根中国优势颁奖。

　　主持人：请留步，请给我们发表一下您的获奖感言。

　　上投摩根：非常感谢晨星颁这个奖给我们，我想这个对我们过去的一个肯定，投资是一件长期的事情，获奖并不代表以后获得很多的奖，但是我的愿望是可能看到持续的回报，中国的基金市场才刚刚起步，我觉得投资者正在享受美好时光，而我们基金经理的责任的担子也是非常重。总而言之，我会继续努力，更美好的未来应该在前面，谢谢。

　　主持人：现在有请晨星亚太区总裁、晨星中国总裁田劲先生为2006年度基金经理奖股票型提名基金颁奖，他们是景顺长城、富国天益、易方达、泰达荷银。

　　现在我们来看配置型基金的提名名单，请看大屏幕。

　　广发稳健增长基金，2006年度回报率是121.74%；华安宝利配置基金，2006年度回报率116.04%；宝康灵活配置基金，2006年度回报率是116.70%；景顺长城动力平衡基金，2006年度回报率是119.40%。

　　下面我们请美国晨星公司创始人、首席执行官Joe Mansueto为我们揭开谜底，看看谁是配置型基金的获奖者。

　　Joe Mansueto：获奖者是宝康灵活配置基金。

　　主持人：恭喜，下面我们有请宝康灵活配置基金的代表上台领奖。

　　下面我们有请林总代表投资管理团队发表一下获奖感言。

　　宝康： 首先非常感谢给我们这么一个好的评价，其实宝康是我们目前管理的八个基金中间比较突出的一个，我们是作为上海比较早成立的一家公司，由于它的股权比较简单的关系，相对来讲我们公司的团队非常稳定，这也是我们获奖的一个原因之一。整体来看，我们可能不是这个行业中跑的不是最快的一个，但是经过风雨之后是比较稳定的一个，就此而言，在2007我们会将继续坚持我们的特色，致力于自己的投资原则，继续为我们中国基金行业做出更大的贡献，谢谢大家。

　　主持人：现在有请晨星亚太区总裁、晨星中国总裁为配置型基金的提名者颁奖，有请广发稳健增长基金、华安宝利配置基金、景顺长城动力平衡基金的代表上台领奖。

　　下面我们继续看大屏幕，看看获得债券型基金提名奖的两支基金是谁，请看大屏幕，嘉实债券基金、华夏债券基金。

　　这两支基金谁是最后的赢家吗？还是请Mr.Joe Mansueto为我们揭开谜底。

　　Mr.Joe Mansueto：获奖者是华夏债券基金。

　　主持人：获奖者是华夏债券基金，有请华夏债券基金的代表上台领奖。

　　华夏债券：感谢晨星公司再次颁发这个奖项给我，我想这个奖项是我去年一年投资工作的一个肯定，也是对我们公司债券投资业务取得发展的一个肯定，晨星公司一贯坚持对这种既定的投资理念和投资方式的倡导，刚才CEO给我们讲投资者回报和总回报的区分，也是让我们感觉很有新意，他们可以说是投资者的一个带领者，不断的挑我们的毛病，捍卫投资者的利益。

　　我想我们华夏基金这些年来也一致是围绕投资者利益做了不少的工作，不断的做各种改进，我们去去年首先推出了()型基金，我们在投资方式，投资目标和投资范围上不断的进行调整，进一步利用市场的机会给投资者最大的回报。在新的一年，2007年年债券市场仍然是面对不断发展的一个好的机会，投资机会也比较多，我们相信我们还是会以更大的努力，努力为投资者实现更加稳健、更加高回报的绝对回报，谢谢大家。

　　主持人：现在有请晨星亚太区总裁、晨星中国总裁田劲先生为债券型的提名者颁奖。有请华夏债券的代表。

　　获得大规模封闭型基金的提名名单是基金景宏，2006年净值回报率是120.13%；基金丰和，2006年净值回报率116.04%。

　　正如刚才王主任介绍的，晨星本着苛刻、宁缺毋滥的精神，这次大规模基金的提名只有两个，我们请Mr.Joe Mansueto为我们揭开最后的谜底。

　　Mr.Joe Mansueto：大规模封闭型基金获奖者是景宏。

　　主持人：大规模封闭型基金获奖者是景宏，请他们的代表上台领奖。

　　景宏：大家好，今天有幸拿到这个奖项，我非常高兴也很激动，在这边首先要感谢主办方晨星公司提供这样一个机会给我公司和我的团队，我当景宏的基金经理到现在三年了，这三年经历过漫长的熊市，也经历过牛市，这三年来，我们投资团队稳定、敬业、努力，也给了我和我们这个基金小组很大的支持，在这里，我向我的同事们也要说一声感谢。

　　在未来长期的时间里，我们都本着专业的精神，要把投资人的持有人的利益放在最高的位置，力争在长期的投资生涯中，给我们持有人持续、稳定、丰厚的回报，谢谢大家。

　　主持人：有请亚太区总裁、晨星中国区总裁为大规模封闭型基金提名者的获奖者颁奖。

　　田劲：有请基金丰和。

　　主持人：再一次恭喜嘉实基金管理公司，感谢田总，下面我们看获得小规模封闭基金提名奖的名单。

　　基金科翔，2006年度净值回报率达127.21%；基金久富，2006年度净值回报率达127.48%；基金汉博，2006年度净值回报率为121.71%。下面我们有请晨星公司创始人、首席执行官Mr.Joe Mansueto宣布晨星中国2006年度基金经理奖小规模封闭型基金的获得者。

　　Mr.Joe Mansueto：获奖者是基金科翔。

　　主持人：获奖者是基金科翔，上面我们有请易方达管理基金的代表上台领奖。

　　易方达管理基金代表：很感谢，肯定是运气好，前面已经连续三年获奖了，我非常感谢晨星，因为说实话，我们作为投资人能够老老实实做投资，这么多年下来，我感觉晨星对我们作为一个投资人来讲，那种理解和关爱很多。第二个要说感谢的话，要感谢那么多的优秀的公司，要说真正带来财富，带来价值的是那些优秀的企业家。第三个要感谢易方达的团队，大家做的很辛苦，虽然说成绩进步很快。从我个人来讲，我今天很感动，也算是我过去三年的一个肯定，这三年市场变化很多。

　　主持人：有请亚太区总裁、中国晨星总裁田劲为小规模封闭型基金的提名者颁奖，有请基金久富，基金汉博。

　　再一次恭喜基金久富和基金汉博。

　　到此为止，我们晨星中国2006年度基金经理奖的颁奖基本上算是告一段落，正如黄晓萍主任说的那样，我们今年增加了一个奖项，也算是我们颁奖以后给大家的一个惊喜，这个晨星中国2006年度

开放式基金最佳年度回报奖，我们还是请Mr.Joe Mansueto为我们宣布晨星中国第一次在国内发放的开放式基金最佳年度回报奖。

　　Mr.Joe Mansueto：获奖者是景顺长城内需增长基金。

　　主持人：获奖者是景顺长城内需增长基金，我们请景顺长城的代表上台领奖。

　　景顺长城：今天能够在这里获得这个将我感到非常荣幸，同时也感到非常讯云，在2006年如果没有

资本市场改革的设计做了那么出色的工作，如果没有那么优秀得上是公司交出那么好的成绩，那么我们也不会取得2006年这么大的回报，在这里我要感谢()先生，他丰富的经验和独到的见解对我有很大的帮助，我还要感谢我们投资团队中每一位投资伙伴，是他们高水平的工作和无私的风险让我取得这样的成绩。还要感谢我过去工作的过的领导和同事，是他们的培养和帮助使我成长到今天，我还要感谢一直以来支持我的同志，是他们的信任和支持使我的工作更有价值。

　　最后为了那么多的理解和信任，为了那么多的帮助和支持，我会继续努力，谢谢。

　　主持人：现在请所有获得2006年度基金经理提名奖的获得者的代表上台与主办方合影留念。

　　下面有请所有获得2006年度基金经理奖获奖者的代表上台和主办方合影留念。

　　2006年度晨星中国基金经理奖颁奖典礼圆满结束，下面是茶歇时间，15分钟后我们开始中国基金发展论坛。