发行提速加剧基金经理人才荒 兼任现象普遍

　　证券时报记者张哲

　　今年以来，基金发行在不断提速，10月至11月发行的新基金数目多达13只。新基金数目的攀升，令本来就闹人才“饥荒”的基金经理行业人才供给倍加紧张，基金经理“一拖多”或“多拖一”现象已成业内流行。

　　目前，一个基金经理执掌2只基金的人数不断增多。比如，华宝兴业基金魏东兼任宝康灵活配置基金与先进成长基金基金经理；华安基金尚志民同时管理华安宏利与封闭式基金安顺；易方达平稳增长基金与封闭式基金科汇基金经理都是梁文涛。

　　业内人士表示，随着今后国内

开放式基金的迅猛发展，基金经理行业人才会更加奇缺，“一拖多”现象会更加普遍。事实上，世界其他开放式基金发达的国家或区域这种现象也司空见惯。在国外，尤其在美国，基金数量十分巨大，有关数据显示，美国共同基金数目在2000年就超过7800只，基金经理“一拖N”情况相当普遍。同样的情形在我国台湾地区也一样存在。

　　值得注意的是，在国内，与这种“一拖多”同时存在并愈演愈烈的情形对应的是基金经理“多拖一”。例如，广发基金易阳方与江涌共同管理广发聚富基金；信诚四季红就由岳爱民和孙志洪两位基金经理同时管理；南方基金南方稳健贰号更是出动“南方三剑客”王宏远、谢爱龙、张雪松三人共执牛耳。表面上看来，这种情况似乎与基金经理人才奇缺的情况相矛盾，然而业内人士表示，无论是“一拖多”或者“多拖一”，其实都说明了目前国内基金经理的稀缺。一家基金公司投资总监接受记者采访时认为，“多拖一”模式强调发挥投资团队的力量，而不单单是某位基金经理个人的能力。他认为，目前国内有长期丰厚投资经验的基金经理太少，通过多人共同管理一只基金，能够迅速锻炼基金经理队伍，为日后国内基金规模的壮大储备人才。

　　对于这两种管理模式，部分业内人士存有疑虑。其中一些人认为，基金经理精力毕竟有限，同时管理2只基金能否“玩得转”？还有一部分人的疑虑在于，同一基金经理管理两只基金，基金经理是否会有所偏重，是否存在利益输送？对此，某基金公司内部人士表示，“优秀的基金经理能力应该足够，利益输送问题虽然也不排除，关键看所管理的基金类型，基金契约中对该基金投资方向一般会有规定，出现这种违规情况的可能性不会太大。”

　　与一人兼任两只基金的基金经理一样，两三人共同管理一只基金的模式也同样受到质疑。有人认为有的基金经理虽然挂名，但实际上管理的主要是另外一只基金，这样做的目的只是为了市场营销需要。对此，业内人士认为，基金公司这样安排的确是有某些营销方面的考虑，比如南方基金南方贰号的投资团队组合就大大提高各个基金经理在投资、市场领域的职责划分，能够更好地为基金持有人利益着想。当然，也不排除一部分基金公司的安排是为了培养更多有潜质的新人。

　　基金经理之所以稀缺，除了新基金发行速度快，国内基金经理储备资源不足以外，有业内人士认为，激励不足导致优秀公募基金经理向私募基金或者其他

资产管理公司流失也是一个重要原因。

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