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汇通网4月11日讯——美国2月的就业人数强劲增长，达到23.5万人。但美国在3月仅增加了9.8万个工作岗位。倘若只看表面现象，那将是一个不明智之举。作为月度报告的一部分，公布的数百个数据中的一个，仅仅以此数据来做出各种判断未免有失偏颇。
此一时非彼一时
当经济陷入衰退的风险时，看看就业人数的变化真的是了解经济状况的一个不错的选择。虽然有逐月统计方差，但倘若人们想平均估算数月的经济增长、经济萎缩或不景气的状况的话，这是一个相当可靠的可供参考的指标。
但目前还没有迹象表明美国经济正在衰退或濒临衰退的边缘。一旦美国经济已接近完全就业状态，就业市场是否进一步好转就显得没那么重要了。几年前，当失业率为7%、8%或10%时，雇主对经济前景的信心推动着就业增长的水平。
现在，失业率为4.5%，其制约因素为可用职工人数。从长远来看，只要在招得到合适人员的情况下，雇主就可以增加就业机会。人口出生率成了人们在选择是继续工作还是选择退休与家人共享天伦之乐，抚育孩子的考虑因素之一。
更多美国人可能退出劳动大军
正如特朗普经常说的那样，确实有许多人不在劳动大军中，他们可能在一个更加强劲的经济体中。的确，一个更加繁荣的经济体能吸引更多的人进入劳动力市场。
特朗普承诺会帮助那些“被遗忘的美国男性和女性”，以及他对创造更多工作岗位的侧重似乎是鼓舞人心的。但是，他不会帮助解决问题的根本原因。实际上，伴随着“婴儿潮一代”纷纷退休，“不在劳动力市场”的美国人可能会在特朗普任职总统的第三年或第四年增加。
经济看起来更强劲，在这一背景下，不知有多少人还愿意回去工作。既然如此，很难确切地知道，2017年以后怎样才能构成一个良好的就业增长水平。
特朗普的目标是让更多的人回到就业市场，特朗普及其政府有必要关注就业市场指标，这在经济复苏的阶段更为重要。
想让更多的人重回就业市场，薪资增长是不可或缺的动力因素。更具体地说，私企员工的平均时薪似乎将有望增长，这对于美国职员而言是一个福音。私企员工的平均时薪在2017年3月时上涨了0.2%。雇主在将来可能会上演一场“人才争夺战”，因此雇员的薪资还有进一步上涨的空间。
事实上，如果工资有更进一步的显著增长，那么这将使人们在回归劳动力市场时有更大的动力。
美国的就业人口比例在2017年3月稍有改善，从之前的78.3%升至78.5%。但这一比例仍低于2007年时所达到的80.3%的比例，也远低于2000年4月时创纪录的81.9%的比例。如果特朗普政府的首要目标是继续提高雇员的薪资与黄金年龄的就业人口比例，那么他的成功几率将会很大。
美联储主席：经济增长暗淡并非就业问题，而是生产率
美联储主席耶伦在北京时间周二（4月11日）凌晨发表了关于美国经济及美联储政策的重要讲话。据汇通网观察发现，耶伦在谈及美国的就业市场时，她表示美国就业市场目前处于正常状态。她还表示，失业率4.5%略微低于充分就业的状态。在就业高增长的情况下，GDP增长暗淡让人诧异，但这个问题的原因在于生产率增速非常低。
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责任编辑：张伟
