2016年05月09日17:13 华尔街见闻

  4月非农数据不及预期,高盛美林巴克莱纷纷推迟下次加息时点至9月。不过,包括格罗斯在内的PIMCO系三大债券投资人表示,4月薪资增幅好于预期,相比就业数据,耶伦更关注薪资增长情况;而近期金融市场趋于平静、美元贬值都令决策者更容易行动,六月加息仍有可能。

  据彭博报道:

  世界最大债券基金PIMCO创始人格罗斯(Bill Gross):美联储或将在6月有所行动;相比较就业数据,耶伦更关注薪资增长情况,而2.5%的增幅已显示上升趋势。

  PIMCO的母公司德国安联保险公司(Allianz SE)首席经济顾问Mohamed El-Erian:美联储已经迎来窗口,金融市场趋于平静、近期美元贬值都令决策者更容易行动,预期今年或加息两次。

  PIMCO全球信贷市场首席投资官Mark Kiesel:劳动市场情况正在改善,预期年底之前加息两次。

  《纽约时报》上周五援引纽约联储主席杜德利(William Dudley)称,预期今年加息两次是合理的。

  据美国劳工部上周五公布的数据,美国4月新增非农16万人,为7个月以来最低,不及预期的20万,前值从21.5万修正为20.8万;4月失业率为5%,高于预期的4.9%,与前值持平。

  令决策者松口气的是,薪资增幅还不错。美国4月平均每小时工资环比0.3%,符合预期;4月平均每小时工资同比2.5%,略高于预期的2.4%。

  有美联储通讯社美誉的华尔街日报记者Jon Hilsenrath在数据后发布文章称,联储6月加息的可能没有完全消除。他在文中提到:

  在考虑是否以及何时再次上调短期利率的问题上,周五的就业报告将使美联储继续保持观望,其在6月会议上采取行动的几率下降。

  近些天来,多名美联储官员试图提醒投资者,如果美国经济产出在经过第一季度的缓慢增长之后能够重拾动能,那么6月份加息是可能的。虽然,4月就业报告显示正在找工作的人数进一步减少。但这份报告确实包含一些亮点,比如平均时薪同比增长2.5%。在就业市场疲态消退之际,美联储官员正在寻找薪资增长的迹象。

  总体而言,最新就业报告没有完全消除6月加息的可能性,但新一轮消费、通胀和就业数据需要有所改善,才能令美联储确信有加息的必要。现在看来,美联储晚些时候加息更有可能。

  另外,在非农数据公布之后,投行机构高盛、美林、巴克莱纷纷将下一次加息预期由此前预测的6月推迟至9月。

  华尔街见闻稍早提及:

  高盛解释称,结合美国4月非农就业人口增幅逊于预期,以及美联储官员们的近期评论看来,他们不认为美联储在6月会采取行动,并预计下一次将在9月加息。此前,高盛预计美联储在今年内将加息三次,分别在6月、9月和12月。

  美银美林Ethan Harris等经济学家亦撰稿称,包括4月非农就业报告在内的一系列美国经济数据令人失望,使得美联储可能在2016年9月加息之后,恐怕要到2017年3月才会再次行动。虽然金融条件已经改善,但投资者仍对市场,英国退欧公投和美国大选相关的不确定性感到忧心忡忡。

  巴克莱银行也表示,放弃美联储将在6月加息的预期,现在预期FOMC会在9月有所行动。

  据美联储2016年FOMC政策会议时间表,今年仍有可能加息的时点如下:6月14-15日(周二-周三) 、7月26-27日(周二-周三) 、9月20-21日(周二-周三) 、11月1-2日(周二-周三) 、12月13-14日(周二-周三)。美联储季度记者会将在3月、6月、9月和12月的政策会议后进行。

责任编辑:支全明 SF099

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