多位大佬警告：不要轻易忽视6月加息可能

　　4月非农数据不及预期，高盛美林巴克莱纷纷推迟下次加息时点至9月。不过，包括格罗斯在内的PIMCO系三大债券投资人表示，4月薪资增幅好于预期，相比就业数据，耶伦更关注薪资增长情况；而近期金融市场趋于平静、美元贬值都令决策者更容易行动，六月加息仍有可能。

　　据彭博报道：

　　世界最大债券基金PIMCO创始人格罗斯（Bill Gross）：美联储或将在6月有所行动；相比较就业数据，耶伦更关注薪资增长情况，而2.5%的增幅已显示上升趋势。

　　PIMCO的母公司德国安联保险公司（Allianz SE）首席经济顾问Mohamed El-Erian：美联储已经迎来窗口，金融市场趋于平静、近期美元贬值都令决策者更容易行动，预期今年或加息两次。

　　PIMCO全球信贷市场首席投资官Mark Kiesel：劳动市场情况正在改善，预期年底之前加息两次。

　　《纽约时报》上周五援引纽约联储主席杜德利（William Dudley）称，预期今年加息两次是合理的。

　　据美国劳工部上周五公布的数据，美国4月新增非农16万人，为7个月以来最低，不及预期的20万，前值从21.5万修正为20.8万；4月失业率为5%，高于预期的4.9%，与前值持平。

　　令决策者松口气的是，薪资增幅还不错。美国4月平均每小时工资环比0.3%，符合预期；4月平均每小时工资同比2.5%，略高于预期的2.4%。

　　有美联储通讯社美誉的华尔街日报记者Jon Hilsenrath在数据后发布文章称，联储6月加息的可能没有完全消除。他在文中提到：

　　在考虑是否以及何时再次上调短期利率的问题上，周五的就业报告将使美联储继续保持观望，其在6月会议上采取行动的几率下降。

　　近些天来，多名美联储官员试图提醒投资者，如果美国经济产出在经过第一季度的缓慢增长之后能够重拾动能，那么6月份加息是可能的。虽然，4月就业报告显示正在找工作的人数进一步减少。但这份报告确实包含一些亮点，比如平均时薪同比增长2.5%。在就业市场疲态消退之际，美联储官员正在寻找薪资增长的迹象。

　　总体而言，最新就业报告没有完全消除6月加息的可能性，但新一轮消费、通胀和就业数据需要有所改善，才能令美联储确信有加息的必要。现在看来，美联储晚些时候加息更有可能。

　　另外，在非农数据公布之后，投行机构高盛、美林、巴克莱纷纷将下一次加息预期由此前预测的6月推迟至9月。

　　华尔街见闻稍早提及：

　　高盛解释称，结合美国4月非农就业人口增幅逊于预期，以及美联储官员们的近期评论看来，他们不认为美联储在6月会采取行动，并预计下一次将在9月加息。此前，高盛预计美联储在今年内将加息三次，分别在6月、9月和12月。

　　美银美林Ethan Harris等经济学家亦撰稿称，包括4月非农就业报告在内的一系列美国经济数据令人失望，使得美联储可能在2016年9月加息之后，恐怕要到2017年3月才会再次行动。虽然金融条件已经改善，但投资者仍对市场，英国退欧公投和美国大选相关的不确定性感到忧心忡忡。

　　巴克莱银行也表示，放弃美联储将在6月加息的预期，现在预期FOMC会在9月有所行动。

　　据美联储2016年FOMC政策会议时间表，今年仍有可能加息的时点如下：6月14-15日（周二-周三） 、7月26-27日（周二-周三） 、9月20-21日（周二-周三） 、11月1-2日（周二-周三） 、12月13-14日（周二-周三）。美联储季度记者会将在3月、6月、9月和12月的政策会议后进行。