巴西证监会拟要求大型上市公司披露高管个人薪酬，有关条例正在公开征求意见。

　　巴西现行法律仅规定上市公司必须在年报中披露高管人员和董事的薪酬总额，因此大部分上市公司都不披露个人薪酬。美国国际集团(AIG)高管巨额奖金事件曝光后，巴西大公司高管的薪酬不透明问题也引起社会关注。

　　据《圣保罗报》对巴西上市公司年报的研究，去年10家股票交易量最大的公司总共给高管支付了近12亿雷亚尔薪酬(2.22雷亚尔约合1美元)，但只有国有巴西银行公布了董事长内托的个人薪酬。内托的月薪是37469.40雷亚尔，没有奖金和股票。

　　国有巴西石油公司是市值最大的上市公司。去年该公司为7名高管和8名董事支付了总额680万雷亚尔的薪酬。年报显示，工资最高的董事长去年12月份的工资为59400雷亚尔，但没有披露奖金数额和其他福利。

　　其他上市公司一般只公布高管人员薪酬总额和构成比例，个别公司公布薪酬总额中工资、奖金、分红和股票的具体数额，但是都不披露高管个人到底一年拿了多少钱。

　　据报道，在征求公众意见的条例中，巴西证监会要求大型上市公司必须披露高管和董事的个人薪酬，包括工资，奖金、红利和股权。中小公司至少要公布高管薪酬总额的具体构成。证监会官员表示，目前这种不透明的情况不能再继续下去了。

　　巴西证监会要求上市公司披露高管个人薪酬的计划遭到巴西上市公司协会的反对。该协会主席卡斯特罗认为，公布高管个人薪酬更多是为了满足股民的好奇心，而不是真有必要。

　　该协会虽然同意公布薪酬总额的具体构成，但是警告说，这可能造成公司间高管人员相互攀比收入，引发“工资膨胀”，同时也不利于高管及其家人的人身安全。

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