英国截至2月三个月的薪资增幅中值持平于3.5％

　　薪资顾问机构Industrial Relations Services公布的数据显示，英国截至2月三个月的薪资增幅中值持平于3.5%，这表明通胀上升对薪资的影响并不很大。

　　综合外电3月16日报道，英国截至2月底三个月的薪资协议水平持稳，表明近期通胀上升对雇员薪资要求造成的影响并不像先前担忧的那样大。

　　根据薪资顾问机构Industrial Relations Services(IRS)16日公布的数据显示，英国截至2月三个月的薪资增幅中值持平于3.5%，与创8年来最大升幅的截至1月三个月薪资增幅中值一致。

　　IRS女发言人Sarah Welfare表示，私营部门的薪资增幅依然较高，06年底整体通胀率上升的效应继续传导至07年的薪资协议中。但是，如果近期宣布的公共部门较低的薪资增幅为07年公共部门薪资协议定下基调，可以预期这将在4月份拉低整体薪资水平。

　　英国财政大臣布朗（Gordon Brown）在3月初对议会表示，公共部门薪资07年将上涨1.9％。

　　包括IRS调查结果在内的一系列数据显示，英国07年早期薪资增长温和。这将为英国央行提供一些安慰，英国央行一直担忧06年12月消费者物价通胀年率上升至3％，超出其2％的目标将导致更大幅度的薪资增长。最新官方数据显示，英国1月通胀率降至2.7％。

　　英国国家统计局14日公布数据显示，英国1月薪资增长加速。但主要归因于奖金大幅上升，遮盖了基本工资增长速度从3.6％减缓至3.5％这一事实。

　　IRS数据显示，英国私营部门截至2月三个月的薪资增幅中值为3.5%，而公共部门薪资增幅从前一期的3％下滑至2.9％。制造业薪资增幅为3.5％，略高于服务业3.4％的增幅。