英国截至1月的三个月薪资增幅中值升至3.5%但对利率影响不大

　　[世华财讯]薪资顾问机构Industrial Relations Services公布的数据显示，英国截至1月的三个月薪资增幅中值升至3.5%，创97年10月以来的最大升幅。经济学家发出警示，薪资大幅增长并不表示该趋势将失去控制，不应高估薪资增长对英国利率的影响。

　　综合外电2月16日报道，英国1月薪资水平已升至8年来的最高水平，但经济学家反对过高估计薪资增长对英国利率的影响。

　　根据薪资顾问机构Industrial Relations Services(IRS)公布的数据显示，英国截至1月的三个月薪资增幅中值升至3.5%，截至12月的三个月薪资增幅中值为3%。该数值表明英国工资升至98年11月以来的最高水平，且达97年10月以来的最大升幅。

　　然而，英国1月零售价格指数(RPI)自12月的4.4%这一15年来的高点降至4.2%，这似乎缓解了英国央行的压力。

　　英国央行自06年8月以来已将利率上调了75个基点，但在07年2月的货币政策会议上维持利率不变。

　　经济学家发出警示，不应将该薪资增长的数据视为薪资增长可能失去控制的迹象。

　　Global Insight驻英国首席经济学家阿彻(Howard Archer)表示，预计07年薪资结算仅将温和上升，而非大幅上升。

　　阿彻认为，员工的薪资谈判能力仍然有限，因为劳动市场仍有些疲软，许多企业由于利润率下降而遭受着控制成本的巨大压力。

　　IRS表示，英国截至1月的员工加权三个月薪资增幅中值达3.9%。分析师表示，该数据只是基于少数大型交易得出的，因此应该有所保留地来看待该数据。

　　IRS称，其中薪资增幅较高的工资谈判团体包括，50，000电力工人从1月8开始的第三年将加薪5%，苏格兰20，000多名农业劳动人员从1月1日其薪资将至少提高4.4%。

　　汇丰银行(HSBC)驻英国经济学家沃德(Karen Ward)表示，在生产力增长保持较高水平的时候，薪资温和上升可能并不会像金融市场人士认为的那样具有引起通胀的风险。

　　沃德表示，基本薪资结算上升3.5%仍将不会与英央行货币政策委员会设定的2%的通胀目标产生矛盾。

　　她还指出，薪资上升幅度仍大大低于零售价格指数的升幅。这表明薪资实际上有所缩减，并将在07年全年控制消费并抑制潜在通胀压力。实际上，最近的消费者物价指数(CPI)和零售价格指数已经表明了这一点。

　　(黄媛 编译)