美第四季度就业成本指数上升0.8%预期中值上升1%

　　注：本次更新出现在文章第7段至文末

　　美国劳工部31日公布，第四季度就业成本指数上升0.8%，升幅低于第三季度的1%。华尔街的预期中值上升1%。

　　综合外电1月31日报道，美国2006年第四季度就业成本升速小幅放缓，表明就业市场趋紧尚未引发巨大通货膨胀压力。

　　目前美国联邦储备委员会(Federal Reserve)正在召开为期两天的利率决策会议，最新就业成本报告似乎证实了当前的主流看法，即Fed此次将维持联邦基金目标利率不变，同时会继续警告，如果物价压力再度加大，未来几个月将可能加息。

　　美国劳工部(Labor Department)31日公布，第四季度就业成本指数上升0.8%，升幅低于第三季度的1%，同时也是2006年第一季度以来的最低升幅水平。

　　总体薪资同样上涨0.8%，同时福利成本增加1.1%，与第三季度增幅一致。

　　最新数据低于华尔街的预期。接受道琼斯通讯社(Dow Jones Newswires)调查的22位经济学家的预期中值为，第四季度就业成本指数上升1%。

　　2006全年的就业成本上升3.3%，升幅高于2005年的3.1%，但不及2004年的3.7%。06年工资水平增长3.2%，福利水平增长3.6%。

　　虽然2006年最后三个月的就业成本升速小幅放缓，但劳动力市场趋紧仍有可能使潜在通货膨胀风险居高不下，尽管近期

能源价格下滑对通货膨胀产生了抑制作用。目前美国失业率尽为4.5%，低于许多经济学家认为的不会加剧通货膨胀的水平。Fed在近期的政策声明中表示，较高水平的资源使用可能将持续造成通货膨胀压力。预计Fed 31日还会重复发出这样的警告。

　　此外，市场还预计Fed将连续第五次维持5.25%的联邦基金目标利率不变。Fed的利率决策定于美东时间31日下午2:15公布。

　　美国劳工部称，第四季度制造业员工薪酬总成本较第三季度上升0.6%，而全美就业增长的最主要来源－服务业的员工薪酬总成本上升0.8%。服务业中，信息服务业员工的薪酬成本尽上升0.5%，上一季度升幅为1.1%；商业和专业服务业员工的薪酬成本上升速度由此前的0.7%减缓至0.6%。

　　第四季度私营部门雇员就业总成本上升0.8%，州政府和地方政府部门雇员成本上升1%。

　　(潘海涌 编辑)

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