胡丽云:掌舵资本金最大合资寿险公司的“老太太”

　　她表示，恒安标准人寿不会错过天津滨海新区金融改革这个历史性发展机遇

　　胡丽云，一个面目慈祥的“老太太”，却掌管着我国注册资本金最大的合资保险公司，她的职务是恒安标准人寿保险有限公司董事长。

　　恒安标准人寿保险有限公司注册资本金13.02亿元人民币，是全国注册资本金最大的合资保险公司，由世界500强英国标准人寿保险公司和天津泰达投资控股有限公司共同创立，总部设在天津。

　　日前，恒安标准人寿首次南下南方市场，其在南京的新公司刚刚开业。开业之际，上海证券报独家专访了胡丽云董事长。

　　要借滨海新区东风

　　上海证券报：恒安标准人寿注册地在天津，目前，天津滨海新区面临着几十年来难得的发展机遇。滨海新区金融改革创新必将滋养保险行业的发展和推进保险公司的新跨越。请问您是如何看待这个历史机遇的？

　　胡丽云：中国金融业全面对外开放的机遇即将来临，滨海新区享有“在金融企业、金融业务、金融市场和金融开放等方面的重大改革，原则上可安排在天津滨海新区先行先试”的政策。天津滨海新区综合配套改革试验总体方案已完成并报国务院审批。

　　滨海新区金融改革创新将在发展

资本市场、拓宽直接融资渠道、开展金融机构综合经营、外汇管理改革、创新和完善金融机构体系方面推出系列措施。据悉，相关政府监管部门分别在保险、银行、证券等方面拿出了各自的改革创新发展方案。

　　市长戴相龙讲的好，“滨海新区的金融改革创新就是要在重大金融改革上先行先试，在金融改革的难点、重点方面攻坚突破，目标是建设与北方经济中心相适应的现代金融服务体系和全国金融改革创新基地，建立与完善的社会主义市场经济体制相适应的金融体制”。

　　与此同时，“国十条”的发布，使中国保险业进入新的发展阶段，保险资金投资渠道的拓宽，增强了保险公司资金运用的实力和能力。

　　因此，作为注册在天津的保险公司，我们不会错过这个历史性的发展机遇。借助两个国务院文件所给予的宽松的发展环境，公司已经在董事会层面研究讨论了如何借助滨海新区开发开放提升自身发展能力。

　　对此，外方股东非常支持，英国标准人寿保险公司将派遣专人协助公司搞好调查研究，形成一套具体可行的方案。

　　上海证券报：要让外资，尤其是英国的老牌外资公司能适应腾飞中的中国经济本土发展，不是件容易的事。您在中间起了什么样的作用呢？

　　胡丽云：大家都清楚，这是一次难得的历史发展机遇。目前，一些保险公司已经在动了。

　　英国标准人寿保险公司有着上百年的发展历史，有自己的发展轨迹和发展策略。因此，我作为董事长，有义务和责任积极主动地与他们就滨海新区发展思路，进行沟通。不断地促进和推动是我的责任。

　　上海证券报：您从2000年12月就开始担任恒安人寿保险股份有限公司筹备组组长、后任党委书记、董事长代总经理，2003年的11月到现在担任恒安标准人寿保险有限公司董事长。从上任以来，一直担任此项重任。您认为合资公司董事长最主要的作用是什么？

　　胡丽云：我认为自己最大的责任是维护中外双方股东利益，把握大方向，从而保障公司的平稳健康发展。

　　外资保险公司，尤其是背负百年老店盛名的外资股东，在经营操作上都有自己的一套办事规则。而外资保险公司要嫁接到其他土壤上健康成长，必须本土化。本土化看似简单，但做起来可不是那么简单，需要过程，需要时间。

　　股东业务未来空间很大

　　上海证券报：合资保险公司在业务拓展上最大的看点是股东业务，如，中国石油支持中意人寿发展，中粮公司支持中英人寿发展。天津泰达在这方面会采用什么样的做法呢？

　　胡丽云：股东支持公司的业务发展，是很正常的，对于泰达来说，也不会例外。但是，开拓股东业务要用创新思路，不可照搬照抄。

　　上海证券报：具体看，是什么创新思路？

　　胡丽云：泰达有自己的实力和特色。

　　泰达控股成立于2001年底，由天津经济技术开发区管委会授权行使国有资产经营管理。它是由原天津经济技术开发区总公司、泰达集团和建设集团组合而成的大型国有控股公司。目前泰达控股总资产已超过800亿元人民币，全资、控股、参股企业200余家，拥有沪深交易所5家上市公司，境外3家上市公司，企业规模和实力位居天津市首位。

　　先不说泰达控股是天津开发区和滨海新区最忠实可靠、最可信赖的企业载体，可以充分借助此次滨海新区强势腾飞。关键是公司已经涉及金融、基础设施、海洋整治、工业、能源供应、房地产、交通运输、会展酒店、生态环保等行业，目前已经形成了以渤海银行为旗舰的金融产业、以天津钢管集团为代表的实业投资、以小城开发为主导的城市资源经营、以能源供应为核心的公用事业、以海洋整治为龙头的新区域开发、以循环经济为标志的社会效益和企业效益相统一的专营领域的六大产业布局。涉及的企业和领域都很广阔。

　　可以设想，我们应当借助泰达的优势，多方位合作，同时通过泰达的影响力，去发展和拓展那些泰达控股和参股的企业，自己的视角和未来空间是很大的。

　　四大支点

　　上海证券报：公司成立到现在时间不短，在合资公司中注册资本金又是最大的，但今年前9个月的保险保费收入为3.356亿元，占市场份额的0.11%，位于合资保险公司的第十名，收益情况和发展情况似乎并不理想。您对此如何看待？

　　胡丽云：我有两句话：一是与我们自己相比，发展的还可以；二是我们横向与其他公司相比，还是有一定差距。

　　数据显示，公司今年截至9月份的保费收入已经是去年同期保费的3.3倍。

　　而注册资本金最大，意味着公司在未来快速发展中，不会因为资本金的不足影响发展速度，当然，拥有数量不菲的资本金，抵抗风险的能力要强于资本金少的公司。如果能把这些资本金更好地运用起来，还可以通过提高投资收益率，来提升公司的总体效益。

　　上海证券报：公司近三年时间，先后在北京、青岛、南京、济南布点。请问您对公司的未来怎么看？

　　胡丽云：公司布点速度，一方面取决于监管部门的掌控；一方面取决于自身筹建的速度。接下来恒安标准将申请在四川和辽宁开设机构，并计划到2010年，分支机构的数目达到25家左右。

　　我认为明年公司有望进入腾飞期。理由如下：

　　一是我对公司总经理寄予很大期望。由于他在担任此项任务之前，从来没有到过中国，因此，经过几个月的时间，明年有望全面进入最佳工作状态；

　　二还是要谈到资本金的问题。恒安标准是目前国内注册资本金最大的合资寿险公司，资本雄厚，也显示出中外股东对公司发展非常支持。无论从标准方面还是泰达本身；

　　三是独一无二的职员制营销模式，尽管初期成本相对比较高，但公司对销售产品的品质可以掌控，并以此提高售后服务质量，提升公司品牌价值；

　　四是外资股东在产品开发方面经验丰富，能够开发出满足不同客户需求的差异化产品。只有差异化的经营，才能在竞争中立于不败之地。

　　■采访后记我是家里的带薪保姆

　　她担任过

人民银行天津市分行金融管理处处长，还担任过天津证券交易中心总经理，来恒安之前是天津市证券管理办公室副主任。

　　胡丽云，这位在金融领域摸爬滚打几十年的女性，出现在我面前的时候，处处让人感觉出成熟女性的魅力。

　　算下来1个多小时的采访，却是由三段时间对接的。无论是在房间里还是在大厅中，只要所问的，她都毫无保留坦然地告诉记者。

　　设想，如果没有历经沙场的经验和素质，没有丰厚的知识积累，她不会这样在平稳中处理各类事件。没有豪言壮语，也不希望写什么惊天之事，但从她的举手透足之间，都透露出驾驭方向的能力和智慧。

　　“我是家里面的带薪保姆”，“我喜欢打

乒乓球”，这些与金融公司董事长很难联系在一起的字眼，被她串了起来。没有虚浮，留下的是真诚。（卢晓平）