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塔塔钢铁和康力斯高管力图缓和员工失业担忧http://www.sina.com.cn 2006年10月20日 18:56 世华财讯
印度塔塔钢铁公司和英荷康力斯集团的高管力图缓和工会担忧,称合并之后短期内没有裁员计划,不会对就业带来较大威胁。 综合外电10月20日报道,印度塔塔钢铁公司(Tata Steel Ltd.)和英荷康力斯集团(Corus Group PLC)的高管将发表关于合并后债务和劳工问题的讲话。 塔塔钢铁此前已同意以43亿英镑的价格并购康力斯,打造全球产量第五大钢铁公司。 在英国工会表示出一些担忧之后,塔塔钢铁常务董事穆瑟拉曼(B. Muthuraman)和康力斯CEO瓦林(Philippe Varin)在一次新闻发布会上力求保证就业的稳定性。 瓦林称,此交易并不是让员工失业,而是公司的合并并提升价值,短期内没有计划裁员。 但他并未给出长期的保证,预告称将会有协同效应发生。 穆瑟拉曼也力求缓和担忧,称此次合作不会对就业带来较大威胁,将带来巨大的协同收益。 消息人士透露,塔塔预计在未来5年内每年的协同收益将达5亿美元,这还不包括新建的奥里萨邦钢厂的贡献。 两家钢铁公司的高管还表示,合并之后的公司将留意参与业内进一步的合并浪潮中。 瓦林表示,不适宜猜测对康力斯的反报价。曾有猜测认为,塔塔对康力斯的报价领先于其他竞购者。俄罗斯的谢韦尔钢铁公司(OAO Severstal)和巴西的国营黑色冶金公司(Companhia Siderugica Nacional),均为潜在的反报价方。 高管称,塔塔提出的要约包括1%的中止协议费。 在公布交易的联合声明中,塔塔表示将再融资康力斯多数债务并向其年金基金中注入资金。 塔塔副总裁查特吉(Koushik Chatterjee)在一次电话会议中表示,再融资并不意味着置康力斯于新的债务之下。债务将主要由处理融资事宜的特殊用途载体所保有,优先债务将由康力斯的资产来担保。 他还表示,塔塔已与评级机构讨论了此次并购活动,希望能保持目前的投资评级,若交易顺利,希望合并后公司得到长期投资等级的评级。 穆瑟拉曼称,不打算出口铁矿石接济康力斯的运营。他证实,康力斯的高管将留任原职,组建一个联合董事会。塔塔现任主席Ratan Tata将出任新公司的主席,康力斯主席Jim Leng将出任副主席。瓦林和穆瑟拉曼也在董事会任职。 (李爱娟 编译) 免责声明:本文所载资料仅供参考,并不构成投资建议,世华财讯对该资料或使用该资料所导致的结果概不承担任何责任。若资料与原文有异,概以原文为准。新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
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