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本报讯 (记者 张灵) 昨天是北京布瓜儿童用品有限公司10万年薪招募“儿童玩具顾问”活动的最后一天。截至昨天下午5时，报名参加测试的孩子已累计达到800人。
布瓜公司一周前宣布，请20位两岁至14岁的孩子试玩公司即将上市的产品，并对产品提出意见和建议，公司将视其贡献给予每月几千至两万元不等的奖励，年薪最高者可达10万元。布瓜公司总经理张骁称，与其让成年人设计玩具让孩子被动地接受，不如让孩子自己去
选择什么是最好的。此外，让孩子们干最喜欢的事还能获得财富，这有利于培养他们对金钱的认识。
昨天带孩子应聘的家长络绎不绝，大多数孩子年龄在6岁到8岁之间。当记者询问这些孩子来这里做什么时，他们的回答都是“爸爸(妈妈)带我来的。”至于干什么，孩子全一脸茫然地望着家长。
按应聘要求，在进行体检后，准“顾问”们陆续进入玩具池试玩玩具，以测试对玩具的反应和敏感程度。这两项基础测试过后，还有更难的智力测试和现场即兴表演测试，他们的表现全由工作人员量化为具体的分数逐一登记。经过复试筛选淘汰后，最终获聘的孩子名单将在一个月后见分晓。
莽女士是第二次带着孩子来到这里，经过上周的测试，她3岁的女儿已进入了复试。“我对女儿的教育一直是什么好玩玩什么，使她的天性得到尽情施展，参加招聘就是想让她得到一个展示的机会，为她的成长留个纪念，钱什么的倒没多想。”记者采访发现，持“让孩子多一份生活体验”想法的家长占了大多数，对10万年薪是否是个诱惑的问题很多家长都避而不答。
北京青少年法律与心理咨询服务中心主任宗春山：
尊重孩子权利不能过分
宗春山认为，邀请孩子参与玩具的研发是件好事，体现了对孩子的尊重，但过分强调10万年薪，在金钱上做文章就容易产生误导。布瓜公司10万年薪聘请小玩家做法很容易让人感觉参与是次要的，金钱才是主要的，有明显的炒作痕迹。
宗春山同时指出，中国传统教育中家长总是教导孩子不要乱花钱，而忽略了创造财富的教育，如果孩子通过参与真正提出了一些建设性的意见，体现了他的创造性和价值，这也不失为一件好事。如果企业在10万年薪中多做一些有益的引导，如将对孩子的奖励设为奖学金等激励他们学习的做法，对孩子的成长会更有益一些。
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