高薪儿童顾问聘首日 两万月薪引上百孩子 | ||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年10月25日 13:24 北京晨报 | ||||||||
年薪十万招聘孩子“顾问”对家长的诱惑有多大?记者昨天在布瓜公司的招聘现场眼见为实:公司玩具池内挤满了测试对玩具反映的孩子,还有一些家长领着孩子在池外等待。据统计,第一天就有130余个孩子前来报名。该公司工作人员透露,孩子的“月薪”最高已定在两万元,最低的几千元,但如何评估孩子的“贡献”,公司还没定出具体标准。 虽然布瓜公司定出的招聘年龄是2到14岁,可记者在孩子“顾问”招聘现场看到,前
来应聘的绝大多数是6到8岁的孩子,约占所有应聘者的80%。这些准“顾问”们的初试比成人应聘还要复杂,一进门就得体检,查验是否有家族遗传病、饮食禁忌和近期就医情况。体检过后,准“顾问”们才可以陆续进入玩具池试玩玩具,以测试对玩具的反映和敏感程度。这两项基础测试过后,还有更难的智力测试和现场即兴表演测试在等着他们。 记者在该公司停车场内遇到了一位开着奥迪车带孩子来应聘的母亲。她告诉记者自己的目的不是钱,只是让孩子来认识些新朋友,“我住的小区里孩子太少,她平时几乎没有和小朋友交流的机会,人都变得不爱讲话了。如果真能选上,我会把她挣到的钱当作教育基金。”采访中记者发现,绝大多数带孩子来应聘的家长都表示只是想给孩子锻炼的机会,对十万年薪是否是个诱惑,家长们多笑而不答。 布瓜公司的招聘负责人李丽颖告诉记者,初试一共9天,之后会从所有应聘者中挑中百余人进入复试,试玩公司的玩具,最后确定20名中选者先试用三个月。这20人中,每月能获得最高两万元奖励的只有一人,其余孩子最少的可能会得到几千元。但她表示,相差万余元“月薪”的评定标准“还没确定”,“因为我们还不了解孩子意见的质量,所以不能确定。不过每月肯定有一个孩子能拿到两万。这个孩子不是固定的。他们要与设计师一起设计产品,设计师们每月会评出一个贡献最大的孩子。” (记者/张颖) |