年夜饭有玄机 年终奖发放明暗大比拼(2) | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://finance.sina.com.cn 2004年12月22日 11:55 人民网 | |||||||||
年夜饭有玄机 文/COOLDOG
年终奖作为公司对员工的一种物质激励手段似乎成了惯例,但它却不像日常的工资奖金有明确的规定或说法,面试签合同时通常也只会谈薪水如何,而绝少问“年终会有多少”。因此对每个员工来说,年终奖就像一个悬念,它可有可无、可多可少,尺度全掌握在老板手里。在职海浮沉十多年,见识过各种类型的大小公司,单从年终奖的发放上,就可以看出老板的为人和管理水平。 大学毕业后,曾在一家国有性质的小公司工作,每到年底,公司都会按惯例吃年夜饭,几十个人按照部门划分,围着四五个桌子坐着,酒过三巡,平时不苟言笑的公司老总在工会主席的陪同下,依席向每一个同事敬酒,在全体员工面前表示对他为公司一年辛勤工作和努力的感谢,同时,他会双手奉上一份事先准备好的红包。钱虽不多,但通过这种形式,让人感受到公司对自己的重视,顿时让人感动得不得了。 相比,一些知名大公司实行双薪式的年终奖似乎毫无悬念可言,还没到年底,人力资源部早早就通过复杂、细致的绩效考核体系计算出这一年来对每个员工日常业绩的累计评估,并换算成奖金打进卡里,虽然能做到公正公开,但却少了不少人情味。 有个朋友应聘一家民营企业,谈薪水的时候,老板和颜悦色的跟他说:年终还有一笔上万的奖金,结果一个月后第一次拿工资时,才发现工资无缘无故少了1000元,公司跟他解释说扣下来的钱等到年终再发,他才恍然大悟:原来先前的许诺,是给猴子分桃———“朝三暮四”啊! 第一次没有拿到年终奖,是在现在这家公司。刚进公司的时候,也正逢公司成立,市场行情不好,产品销售局面也打不开,在年底员工大会上,老板表示公司处于初创的艰难时期,为了降低运营成本,他坦言不会发年终奖,他还许诺,只要全体员工通过下一年继续的努力,能让公司的经营有所改观,他一定明年把欠下的年终奖补发给大家。虽然只是个“空心汤团”,但后来的事实证明,他不仅言而有信,而且能让每个员工把企业当成自己的事业,我想这也是我到今天还留在这家公司的原因吧。 只是联想 假如我有一笔年终奖…… 文/林昱 年底终于来了,年终奖即使还没到手也可以先在脑海中模拟形式地花起来;而且多模拟一次就等于多花一次,好多次地模拟下来,一笔年终奖就花了好多次,价值也变成了原来的N倍。那么开心的事情,当然值得拿出全副精神来投入。于是每天一吃好夜宵,我就早早地洗好脸上床睡觉。我喜欢闭上眼睛,感受刚涂上的眼霜慢慢渗入眼皮,然后,只需要等上几分钟,一个关于年终奖的梦,熟门熟路地找到了我—— *拿到年终奖的第一天,我已经计划去马尔代夫学潜水,刚打算回家订机票,驴友忽然来召集,说是在安徽山区发现了一座很古很古的小山村,那么马尔代夫拜拜,我迅速拿齐相机、胶卷和钱包,飞一般地去会合。 *拿到年终奖的第二天,因为前一天并没有花太多钱,我决定去买一套Philippe Starck设计的餐具。水杯、盘子、叉子、还有开瓶器,统统都要。最狠的是,我把洗手间的擦手毛巾也改成了“A Starck Design”。 *拿到年终奖的第三天,我决定去买一团绒线回来织,织的是毛绒绒的绒线圈圈小披肩,配上宽缎带做成的结扣,比街上卖的名牌仿货好看不算,张曼玉听说后都带着她的LV正品来交换,还说要请我加盟IZZUE…… *拿到年终奖的第四天是爸爸妈妈的结婚纪念日。妈妈喜欢旅游,爸爸喜欢钓鱼,想要同时讨好二老,需要足够的创意。于是我在南海上租了三两座小岛,又找人在岛与岛之间架起巨型充气玩具式的小桥,桥上绘着Mr.DOB风格的卡通头像,形象取自我家小狗。 *拿到年终奖的第五天是双休日的第一天,久违了的双休日啊,这几天为了花钱,我可是好久没休息了呀。于是我美美地睡了一个懒觉,然后带着狗狗去宠物沙龙洗澡兼理发。我给狗狗做了一个片染加挑染的组合染,用的是不同深浅的黄色。因为在宠物沙龙用的是储值卡,这一天没怎么花钱,但是当我带着我的柠檬色狗狗回家的时候,幸福的感觉很浓很浓。 *拿到年终奖的第六天是双休日的第二天,大学同学相约一起玩,我们打了车去西郊的天鹅轩宾馆吃饭,然后从宾馆的后门溜进上海动物园。当时已经是夜里,动物园早已关门,整个院子里,除了某只刚刚失恋的吹号角天鹅在撞树,只有我们这几个人类在游荡。在飞禽馆,我们找到正打算洗洗睡的鹦鹉,把前几天买的iPodMini放到它的木头小房子里,4G硬盘里有我不眠不休地下载了两天两夜的50张2005年最佳流行/摇滚/电子/说唱专辑。 *拿到年终奖的第七天是星期一,星期一当然是要上班的,可是“第七天”……上帝说过第七天应该好好休息,于是我决定翘了班在家看《寻秦记》。被老板扣钱?无所谓啦,反正我还有年终奖。 [上一页]  [1]  [2]
|