理财周报记者 腾晓萌

　　据说，48岁的田惠宇将接任招行行长的消息一出，很多北京建行员工长舒了一口气。

　　在过去的两年里，他们对于田惠宇最深的印象就是：“5加2，白加黑”，意指在田惠宇任期内，加班时间明显增加，经常周末也必须到单位参加学习。

　　和很多少年得志、前途光明的银行家一样，田惠宇精力充沛、工作强度大，并且敢于决断，也敢于得罪人。

　　在他的任期里，建行北京分行推行扁平化管理，撤消了数以百计的支行，将其并入分行和二级分行，令很多失去职位的支行行长怨声载道。

　　如2012年初成立的中关村分行，就吸收了原中关村海淀园内的13个支行和18个储蓄所。

　　如你所知，在每一家企业，这样的举措都会引来两种评价。肯定者认为其勤奋上进，厉行改革、一扫颓气；否定者，认为这些举措，无非积累政绩，未必会最终体现在银行业绩上。

　　众所周知，在北京，工行北京分行多年来一直是当之无愧的龙头，外界估计其资产规模超过两万亿，仅仅个人客户资产就超过1万亿，存款超过7000万元。

　　这是一家什么级别的分行？这一资产规模，差不多是目前中国最大的城商行——北京银行的两倍左右，与光大银行[微博]总资产规模相若。

　　在这样强大的同城对手前，田惠宇在业绩上突破的难度可想而知。

　　所幸，人事安排并非总是成王败寇，田惠宇推行的一系列改革措施还没有充分时间来检验其成绩，就已获得升迁调令。

　　在此之前，尽管有所传闻，但是马蔚华一直说，他并不愿意离开。

　　很多人都认为，对于田惠宇而言，这是一个不错的抄底机会。虽然招行在过去两年里业绩平平，马蔚华推行的“二次转型”被外界认为失败，但从最新的年报可以看出，其小微业务已有基础，一旦发力，做出业绩并不困难。

　　事实上，有一种说法是，招行二次转型裹足不前，在于上下员工都预测马蔚华即将退休，担心新领导有新思路，因此在执行过程中并不卖力。

　　和马蔚华面临同样尴尬的，还有北京银行董事长闫冰竹，60岁的他，不得不面临外界反复询问：何时退休？

　　据说，闫冰竹私下并不讳言——他不愿意离开自己一手创办的、已经领导了17年的北京银行。

　　尽管外界一度盛传，华夏银行副行长任永光将接替闫冰竹。但是也有人对此传言嗤之以鼻。我的一位朋友说，华夏银行发展势头还不如北京银行，凭什么副行长过去当董事长？

　　但是，当你看到近期一系列的人员变动，你就会发现，升迁，并不一定与业绩有关。