商报讯 (记者 崔吕萍) “多的上千万，少的也有几十万，银行高管收入千差万别，很难统一到一个标准上来。”昨日，就相关媒体报道的银监会规定银行高管年薪150万元为“参考上限”一事，银监会相关人士这样对记者表示。但该人士同时表示，银行业高管降薪是大趋势，只是目前银监会尚未出台相关具体实施办法。

　　据本报记者了解，由于银行业高管收入过高，在社会上引起了较大关注。《中国经营报》日前曝出“银监会已经向商业银行‘委婉’提出今年高管年薪150万元的‘参考上限’门槛”，同时曝出多家银行(主要是股份制商业银行)高管已向银监会口头表达了降薪意愿，并表态银行高管薪酬今年会大幅下调。

　　另据消息称，在11月至12月间，银监会曾多次召集商业银行高管开会，以提供指导性建议的方式约束银行高管薪酬制定和发放。此要求面向国有、股份制、城商行等各类性质银行，但“重点关注”股份制中小银行。

　　“银监会一直在研究银行高管降薪问题，但事关国有银行和股份制商业银行，同时还涉及到总行、分行以及支行之间高管的收入考量问题，因此至今没有定论。”对于上述情况，在接受记者采访时，另一位银监会官员这样表示。他同时表示，鉴于金融从业者薪酬一贯偏高的事实，目前包括国资委、保监会在内的监管机构都在制定切实可行的降薪标准。