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本报讯 (记者孔华) 全球招聘高管风潮不仅席卷金融业，并且已“感染”了作为银行业监管部门的中国银监会。
近日，银监会网站刊登的一则招聘公告引起银行业震动。该则公告指，由于工作需要，银监会将面向海内外公开招聘包括办公厅、统计部、信息中心等重要部门的6名工作人员。而其中最为引人注目的是，银监会这次为筹建中的业务创新协作部招聘主任或副主任级1人
，特别强调“不限国籍”，而且须具有内地、香港或海外主要商业银行10年以上金融从业经验。银行业人士表示，此举显示银监会力促改革并与国际接轨的决心。
主任应聘者不限国籍
据介绍，银监会此次向海内外招聘的工作人员包括办公厅处长级或副处长级1人、业务创新协作部(筹)主任或副主任级1人、统计部副主任级或处长级1人、信息中心副主任和处长各1人，除了具备良好品质、从事相关专业背景、拥有熟练使用中英文等作为工作语言等基本条件外，公告还特别提出，接受包括居住在港澳台地区具有中华人民共和国国籍的公民应聘。
而且，筹建中的业务创新协作部主任或副主任级1人的职位，应聘者更可不限国籍，加上须“具有内地、香港或海外主要商业银行10年以上金融从业经验，其中包括5年以上业务创新研发经验或相应银行改革与风险管理经验，业绩良好，了解国际上对银行主要业务的管理现状、精通中英文”等硬指标要求，也就是说，在银监会即将建立的这个新部门，在不久的将来很可能会迎来其首位“洋主任”。银监会这次放眼全球选拔人才的决心由此可见。
聘期1~3年
另外，银监会还表示此次公开招聘的6名工作人员实行聘用制，聘期1~3年，聘期期满，可视本人工作表现及工作能力情况续聘。
一位股份制银行负责人表示，近年来随着我国金融业逐步对外开放，金融机构全球招聘人才的例子并不鲜见。不过，正部级的监管部门向海外打开大门公开招聘数名高级管理人才的，不仅在金融行业监管部门，在所有的正部级事业单位中，均十分罕见。
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