夏心愉

　　中期业绩中资本充足率下降，浦发银行什么时候发优先股“补血”？收购上海国际信托事宜由《第一财经日报》率先“曝光”至今近半年，目前进展到哪一步？银行高管薪酬话题正热，行长朱玉辰如何看待自己的薪水？

　　9月9日，浦发银行在上证所举办中期业绩说明会，上述热门问题均被问及。

　　对于优先股，浦发银行此前已拿到银监会批准同意的300亿元募资额度。朱玉辰表示，年内预计可先发一半，募资150亿元。

　　身置上证所，朱玉辰说感觉像是“回娘家”。两年前还是中国金融期货交易所[微博]总经理的他赴任浦发银行，用他自己的话来说是“过江”，从市场管理者变身上市公司建设者。两年里浦发完成了架构调整，推出投行、金融机构与金融市场、中小与小微、财富管理、移动金融五大战略重头。

　　行长当得好不好，业绩已体现在报表上；行长薪酬高不高，朱玉辰在“娘家”打趣自己“从交易所到银行薪酬是降低的”。事实上，浦发银行高管薪酬是由上级党委(上海金融工委)统一安排的，对于敏感的薪酬话题，朱玉辰称浦发银行方面暂未接到具体指示。但他对改革方向的理解是：“越改革肯定越市场化，激励和约束机制越到位”，并称浦发会根据政策调整和同业变化来自我调整。

　　资本充足率能增0.5个百分点

　　从中报来看，浦发的资本充足率已从去年底的10.97%下降到10.83%，但所幸该行将以优先股发行来“补血”，其安排是今年内先发一半：发行量不超过1.5亿股，募资不超过150亿元。

　　“目前正在证监会[微博]履行各种手续。”朱玉辰表示，150亿元募集后，资本充足率至少可提升0.5个百分点。

　　从一级资本充足率来看，该行中报期末为8.58%，与去年底持平。而本报记者此前从该行内部人士处获悉，从指标要求来看，管理层要求明年末一级资本充足率要达到8.9%，后年达到9.3%。为了维持这一管理目标，同时维持适度资产规模增长和利润增速，预计到2016年末，浦发银行的一级资本缺口约为305亿元，因此需要通过优先股募得300亿元。

　　据浦发银行内部测算，300亿元优先股募资能使资本管理在未来三四年基本无忧。而在此基础上，浦发银行执行董事沈思表示，还考虑在明后年发行适量二级资本工具，优化资本结构。

　　大综合化经营在谋

　　浦发银行另一个备受市场关注的议题是其对上海国际信托的收购。朱玉辰介绍，目前收购“进展顺利，尽职调查团队工作有序进行中，经过国务院批准以后，信托将纳入到浦发业务之内”。

　　朱玉辰还提及上海国际信托将“带过来两个孩子”：上投摩根基金和上海国利货币经纪有限公司。从浦发银行综合化经营来看，朱玉辰对“两个孩子”评价是“很不错”。

　　事实上，浦发银行目前除了商业银行业务，还有浦银金融租赁、浦发硅谷银行、浦银安盛基金[微博]，同时还经营着25家村镇银行，并持有华一银行20%股权。朱玉辰称，浦发银行“也算一个小集团”，是“小综合化经营”。

　　而在完成对上海国际信托收购，以及完成对香港小投行南亚投资管理有限公司收购和业务重组后，朱玉辰称浦发“综合化经营局面会彻底打开”，完成后意味着“浦银国际”将在香港建立起来。