王晓波，男，32岁，任中国太平保险集团有限责任公司企划精算部经理。我在自己的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、刻苦勤奋、甘于奉献、精于钻研、善于合作，取得了一定的成绩，受到领导和同事们的好评。

　　一、爱岗敬业，业务水平突出

　　在工作中始终坚持“干一岗、爱一岗、精一岗”的工作理念，在不同岗位上都取得了较好的成绩。2005年踏入社会供职于中国最早成立的资信评级公司，担任证券评级分析师兼总监助理。作为评级分析师，不仅肩负资产证券化和专项资产管理计划评级工作任务，而且完成20多家贷款企业的信用评级。作为总监助理，协助总监进行设立征信子公司的可行性研究，从研究到新公司设立在半年内完成。2006年11月加入生命人寿产品精算部，主要负责个银产品开发定价工作。在全司上下对投资连结保险了解甚少的情况下，通过将所学英国投连险知识应用于实践，与各部门协作，经过连续三个月没有节假日的辛苦工作，成功开发生命人寿第一款投资连结保险产品，该产品贡献了当年度总保费的40%。2009年5月加入中国太平保险集团责任有限公司精算及风险管理部（后更名为企划精算部）。加入初期，能迅速适应环境并积极参与部门工作，受到领导认可。随后工作任务逐渐丰富，从海外公司精算支持工作，到牵头完成综合型统计分析，再到全面风险管理体系及风险量化建设，再到集团月度经营分析例会的秘书工作，对待每一项工作都饱含工作热情，以“敬业、乐业”的精神来完成，先后被评为2011年度集团公司本部优秀员工和2012年度集团优秀员工。

　　二、高效服务，具有大局意识

　　一个公司的良好运作需要各部门、各同事的协同作战，任何部门或个人的不配合、不协作都会令公司效率大打折扣，在当今竞争激烈的市场里，轻则落后竞争对手，重则失去市场机会，甚至被淘汰出局。良好的协作又需要员工具有服务意识，服务意识的培养要先从大局意识培养开始。之前负责产品开发定价工作时，在新产品开发定价过程中，始终做到与销售管理、核保核赔、客户服务、市场管理、IT等部门密切沟通合作，提供精算技术支持，同时为各机构提供技术咨询，良好的服务态度赢得了各部门同事的好评与配合，反过来也促进自身的工作开展。加入中国太平保险集团的第一天，部门领导在欢迎会上提出的“管理就是服务，效率创造价值”的工作理念，我深深认同。身处集团公司管理岗位，本身不创造价值，只有将其他部门、下属公司服务好，而且是高效率的服务，才能为集团创造价值。在近几年的工作中，每月协调完成集团月度经营分析材料、列席经营分析会议、参与编制集团半年度和年度工作会议材料，为我大局意识和系统性思维的提升起到了关键的推动作用，促使我站在较高的高度去思考问题，进一步推动我服务意识的提升。

　　三、加强学习，提高自身素质

　　身处知识密集型行业和岗位，在这个信息大爆炸的时代，不断学习是保持自身竞争力的唯一途径，只有加强学习才能不断提升自己的业务水平。作为一名精算师（FIA），我不仅要满足英国精算学会的职业后续教育年度要求，而且要补充各方面的知识来支持业务水平的提高。其中之一是计算机技术。计算机作为现代工作的重要工具，若不能有效运用，将严重影响工作效率，我在19岁时已通过国家高级程序员考试，并在之后有意识的补充该方面的知识，才使得我能够在时间特别紧张时与IT人员一起进行系统代码调试，确保产品的按时上线。其二是金融圈内的专业知识。大金融时代已经来临，身为保险集团的员工，更需要站在整个金融业的角度来看问题，吸取其他金融企业的长处为我所用。近年来我参加了特许金融分析师（CFA）考试，辅助维持和补充金融领域的相关知识。其三，工作之余我积极钻研互联网金融等金融创新领域，关心金融领域时事动态，以期能够学以致用。通过持续不断的学习，我的业务素质有了较大提高，为进一步做好各项工作打下了坚实的基础。

　　我爱岗敬业的工作作风、持之以恒的奉献精神、团结互助的满腔真情、孜孜不倦的学习态度，展现了年轻金融工作者卓越的精神风貌。我将继续保持饱满的工作热情，用最佳的精神风貌投入到未来充满机遇和挑战的工作中去。

　　王晓波

　　二〇一三年十月十日