大连银监局

　　崔晨同志2004年加入大连银监局，负责辖内机构信息科技风险监管、局内信息科技综合管理和系统开发维护等工作，兼任局团委委员。他在工作中以党性修身、以勤勉养性，以强烈的责任心和进取心勇挑重担，逐步成长成为信息科技工作的带头人，成为局内青年员工的优秀代表。

　　一、勇攀高峰，做监管信息化的“奋青”

　　崔晨同志善于根据监管工作的新情况和新特点，通过系统研发提高监管电子化程度、打造非现场数据体系、提升监管工作有效性。他带领科技团队自主研发“数据集成与智能分析系统（迪思系统）”，对客户风险监测预警系统、非现场监管系统、涉农和小企业等13类监管数据进行综合集成和深度挖掘，涵盖224张图表、收纳最早至2006年的数据，满足监管人员获取各类数据的需要。他研发“监管数据采集模块”，实现监管数据全生命周期管理，将我局日常采集的65类监管报表纳入其中，明确了机构端的归口管理部门，为监管人员提供数据自动接收校验、上报情况统计、报表汇总加工、共享披露等功能，规范了非现场监管数据采集流程。他主持建设并多次升级“大连银监局综合监管平台”，解决了大连银行业缺少数据信息交流渠道的局面，将辖内53家机构的557个内设部门和支行纳入平台的监管范围。他主持开发“重要岗位人员交流轮岗和强制休假管理系统”，将辖内机构14000个重要岗位人员纳入监测，提高了案件专项治理工作的针对性和威慑力。他与同事一道对员工论坛进行改版，搭建了“大连银监局互动空间”，提升了论坛在党团建设、业务发展、员工成长、丰富生活等方面的服务功能。“两项统计制度”在全国推广初期，他独立编码开发了零起点版数据采集系统，供统计人员和商业银行使用。

　　二、多管齐下，做科技风险监管的“创青”

　　崔晨同志着力创新信息科技风险监管方式方法，搭建机构全覆盖的信息科技风险监管框架。他组织制定和实施《信息科技非现场监管报表》，在银监会系统内率先建立分支机构信息科技非现场数据采集体系，为开展非现场分析和差别监管奠定了基础。他组织制定和实施《大连市银行业金融机构信息科技监管评价办法》，建立信息科技监管指标体系，通过固有风险和控制有效性两个维度评估机构综合风险程度，将信息科技风险纳入全面风险监管框架。他主持制定和实施《大连市新设机构监管信息系统准入规范》，填补机构准入领域的信息科技监管空白。他组织编撰《大连银监局信息科技风险现场检查知识库》，有效提升了现场检查质效。他搭建“信息科技监管电子资料库”，实现了监管资料的规范保管和信息共享。他组织创办了《大连银行业信息科技工作简报》，为机构搭建科技交流平台。他多次被银监会抽调参加全国性现场检查项目，发挥专业特长，起到骨干作用。

　　三、身体力行，做信息科技服务的“躬青”

　　作为科技工作带头人，它带领科技团队秉承“诉求就是信任、信任就是责任”和“不计得失、大局为重”的理念，兢兢业业地为全局干部职工和辖内银行业金融机构做好科技支撑和服务。他先后组织制定《大连银监局计算机技术服务管理办法》等11项内部管理制度，建立计算机技术支持服务“首问负责制”，构建以15类表单为基础的信息科技服务记录和质量评价体系，夯实了信息科技管理和技术操作基础，在提升信息科技服务水平的同时，提升了计算机和网络系统的运行效率。他牵头完成计算机机房设计和施工、多套监管信息系统搭建和多个网络与信息安全建设项目，为监管工作的高效和顺利开展保驾护航。

　　四、孜孜不倦，做知识型监管的“知青”

　　为保持监管知识体系的先进性，崔晨同志着力培养自己的时间管理能力，挤出业余时间抓紧业务学习。为更好地完成信息科技管理和日常运维服务工作，他自学并考取“CCNP专业网络工程师认证”和“IT服务管理认证”。为做好信息科技风险监管工作，他参加“CISSP国际注册信息安全从业人员”培训。为增强“迪思系统”的数据处理和挖掘层次，他完成Oracle数据库OCP认证体系学习。为借鉴国外银行先进的监管经验，他坚持不懈学习英语，完成大连理工大学MBA国际班的学习，接受全英文授课的研究生教育。2012年，他撰写的工作论文获银监会团委青年论坛征文二等奖。2013年，他考取大连理工大学软件工程博士学位，专攻金融行业数据挖掘领域的课题，把学业和工作结合起来，力争1+1>2的目标。

　　作为共产党员和共青团干部，崔晨同志以无尽的热忱和充沛的精力投身监管工作，表现出青年人所特有的活力和干劲。为解决监管工作中遇到的新问题和新需求，他善于钻研、克己求真，时时刻刻当先锋、做表率。用他自己的话来说：“以科技促监管，我一直在路上。”