广东局

　　一直以来，徐昱华能够保持较强的好奇心和求知欲，积极适应新环境，主动关注新问题，并有意识地调整知识结构、优化工作技能。在每一个岗位上，他能够把握主要矛盾、抓住工作重点，一方面注重统筹计划、科学安排，另一方面强调质量控制和时间管理，工作取得了实际效果。

　　一、从不放松，在人生的每个阶段保持优秀的记录

　　作为一名学生，徐昱华1992年获评“云南省省级三好学生”，1994年获评“中山大学优秀团干”，1997年和1998年，连续两次获得“日本笹川良一杰出青年奖学金”，1998年，获得香港“利丰（冯汉柱）集团优秀学生奖学金”， 2005年获得英国政府“志奋领奖学金”， 2006年获评英国爱丁堡大学“优秀硕士毕业生”和“优秀硕士论文”。

　　参加工作以来，他2000年在中国人民银行系统第一届高级口译班被选为班长；2002年在中国人民银行系统第四期监管培训班被评为优秀学员；2002、2003、2007、2008年被选为所在党支部组织委员或宣传委员；2003年以来六次获银监会三部或银监会培训中心书面表彰；2004年被评为广东银监局“十杰百优青年”；2005年作为银监会系统华南地区唯一一名英国志奋领奖学金获得者赴英国公派留学一年；2006年在广东银监局英语培训班任班长，并代表广东银监局参加银监会系统首届英语大赛获团体第一名；2007获得国家人事部颁发的“国家公务员面试考官”资格、并连续五年担任银监会或广东局人员招录考官。2009年在银监会三部挂职期间，作为三部推选的候选人，参加银监会“知识型职工标兵”评选。2009，2010，2011年连续三年年度考核优秀，2012年被评为广东银监局优秀共产党员。

　　二、主动承担，在工作的每个岗位上留下出色的印记

　　参加工作以来，徐昱华经历了多个岗位，在每一个岗位上，都能干得出色。

　　1）既有在银监会、也有在省级监管部门工作的经历，视野比较开阔。

　　除在人行广州分行和广东银监局的工作外，他于2008年10月至2009年12月在银监会三部挂职锻炼。其中，作为银监会在华外资银行危机应对小组成员和主要执笔人之一，他参与制定了《在华外资银行流动性危机应对预案》，这是银监会为应对本次危机而制定的第一份预案，成为外资银行监管系统的重要组成部分；作为主要执笔人，他参与制定了《2009年全国外资银行监管工作要点》，对2009年全国外资银行的监管工作进行了规划和布置。此外，他深度参与的修订银监会监管备忘录、加强危机期间监管合作机制、研究跨境银行破产处置措施等多项工作的成果，至今仍在发挥作用。

　　在总部和省级监管部门工作的经验，帮助他主动调整工作能力结构，注重培养把握全局的思维习惯、着力在更大的工作格局中了解事情的前因后果、把握问题的主要矛盾。

　　2）既有在国内、也有在国外工作和学习的经历，思维比较活跃。

　　2005至2006年，徐昱华获得英国政府奖学金，到英国爱丁堡大学攻读第二个硕士学位，期间在英国 Martin Currie 基金管理公司实习。此外，他还多次参加国际会议和对外谈判。其中，2009年7月，他代表银监会到伦敦参加了金融稳定理事会会议，回来后完成的《关于参加金融稳定理事会跨境危机管理工作组会议的报告》报告，得到会领导点名表扬；2009年9月，他代表银监会参加了在多伦多举行的加拿大丰业银行监管联席会议，回来后完成的报告，为银监会召开首次跨境监管联席会（2009年工商银行监管联席会议）提供了有用参考。此外，他还代表银监会到华盛顿参加了中美第四轮双边投资保护协定谈判（BIT），到日内瓦参加了联合国[微博]贸发组织(UNCTAD)举办的多年专家会议，并就我国银行业的发展和改革情况代表中国发言。

　　这些经历帮助他能够较深入的了解国际惯例和中国实际，为我国在走向金融强国的过程中更好地调适自己、做好准备。

　　3）既有在监管部门、也有在商业银行工作的经验，能够从多维的角度看问题。

　　2011年下半年，徐昱华在民生银行广州分行挂职，任资产监控部总经理。这段工作帮助他对现代商业银行贷中审查及贷后检查的实际操作和管理有了第一手认识，并为他在如何改进银行内部资源配置、优化再造贷中放款和贷后管理流程方面积累了一定经验。

　　在监管部门的工作，帮助他对银行业政策制订的初衷和原委，监管措施的设计和实施，以及对以风险为本的监管架构、流程、措施和手段有所掌握。在商业机构的工作，帮助他更好的领悟金融业运行的体制机制、感受经济与金融的交互影响、理解市场主体的行为逻辑。这些经历，有益于帮助他用市场的观点和多维的立场思考问题。

　　4）既有对外资、也有对中资机构监管的经验，具备较为全面的监管技能。

　　徐昱华经历并参与了我国入世前至今对外资银行监管理念和实践的历次演进和调整，熟悉外资监管的工作要求、工作思路和工作方法。由于扎实肯干，他多次被上级单位抽调，多次参与制度性文件的起草，并多次获得书面表扬。除外资银行外，他还从事过对政策性银行、国有大型商业银行、邮政储蓄、资产管理公司等中资机构的监管。2011年末，他受命筹建广东银监局创新处，一年多来，创新处在推动广东金融创新、规范理财产品销售管理、遏制广东银行卡伪卡交易高发态势、规范银行业服务收费、提高监管人员创新监管能力、加强公众金融教育等方面，发挥了功能监管的应有效能。

　　上述经历，让他对各类机构的风险特征、经营特点和监管要求都有所了解，对中外银行经营模式的差异、产品谱系的特点、以及市场发展的趋势有了较为全面的认识。

　　5）既有业务专长，又熟悉青年政治工作，具有一定的组织管理能力。

　　徐昱华长期从事监管工作，对市场风险的计量和预测、跨境银行监管协作、银行业危机处置和应对、新资本协议的推动实施等问题进行了持续的跟踪研究。同时，他比较熟悉党团工作。从中学阶段开始，徐昱华长期担任学生干部，熟悉青年政治工作。参加工作后，他先后多次在所在部门担任党支部组织委员、宣传委员、支部书记。2010年起，他担任广东银监局团委书记，并于2013年成为广东银监局党委中心组成员。

　　这些经历，让他对党团工作的制度、程序、思路和方法有了一定的认识，对青年同志的特点和合理诉求有比较及时的了解。同时，长期担任党团干部的经历，培养起他较强的服务精神和团队意识，锻炼了组织能力和协调能力，帮助他能够更好地团结青年同事、关心青年成长。他担任广东银监局团委书记后，组织举办了多期青年午餐会，利用午餐时间，邀请青年代表就旅游、摄影、读书、生活等多个专题举办讲座，为年轻人提供了展示锻炼的舞台，也宣扬了健康生活、专业工作的正能量。2011年，广东银监局团委、外资处和驻穗外资银行在广东省云浮市郁南县启动“爱聚行动?公益图书馆”项目，该项目覆盖大湾镇和连滩镇的两所中心小学、9所村小，目前捐助金额价值逾30余万元，受益学生约4000人，取得了良好的社会效益。

　　三、擅长合作，带动团队取得一个又一个好成绩

　　不论是作为团队的一员，还是作为团队的领导，徐昱华能够作为积极的因素，发挥团结稳定的作用，追求激发团队的最大潜力和团队个人的充分发展，并取得明显的效果：

　　他所在的外资处近年来获得了多项荣誉，其中包括：共青团中央2009-2010年度全国“青年文明号”；中国银监会系统2008-2009年度“青年文明号”、“文明单位”和“学习型组织标兵单位”；广东银监局系统2012年度“学习型组织标兵单位”，2011年度“信息工作先进集体二等奖”，2010-2011年度“文明单位”，2009-2010年度“青年文明号”，2009年度“信息工作先进单位”，2008-2009年度“青年文明号”、“文明单位”和“学习型组织标兵单位”，2008年度“信息工作先进集体一等奖”以及2006年度“先进基层党组织”等。外资处的同事也得到了充分的锻炼和成长，过去几年里，在一个不到10人的团队中，有3人次获银监会系统信息报送先进个人、银监会系统青年岗位能手、银监会优秀团干荣誉，8人次获广东银监局系统监管标兵、青年岗位能手、优秀青年、知识型员工等称号，5人先后获局优秀党（团）员（干）、优秀党务工作者等称号。

　　他带领的其他团队同样表现优秀，2012年，广东银监局团委获评全国金融团工委“五四红旗团委”。创新处在成立的第一年里，就被评为“广东银监局信息先进单位”，并被广东省政府评为2012年度“信息先进单位”，是在粤一行三会中唯一获此殊荣的单位。