低调做人 踏实服务 [投票]

　　赵景川，男，1985年11月生于北京，共青团员，大学本科，双学士学位。2008年进入信达公司信息技术部工作。2011年以来当选公司第一、二届职代会职工代表。2013年起担任信达团委组织委员。他立足本职，以满腔热忱和强烈的敬业精神投身工作，围绕信达公司中心工作提供了有力的信息技术服务，取得了优异成绩。同时，积极服务青年、服务员工，为员工办实事、办好事，赢得了大家认可。

　　一、甘于平凡的技术达人

　　赵景川同志主要从事的信息技术工作比较繁杂琐碎，但他认为“在任何一个岗位都能做出属于自己的精彩，体现自己的价值”。无论同事们的问题有多小，他都会耐心处理，想方设法帮助解决。

　　信达公司内、外网站制作及信息采编是他日常工作的一部分，这个工作看起来简单，实则很繁琐。每日浏览各大网站，优选时政、社会、行业信息，是这项工作的重点。他每年采编发布的资讯信息合计近20000条，平均每天50多条。此事虽小，但每天都能及时地为公司员工带来与行业相关的第一手信息，丰富了员工信息资源。

　　信达办公系统共有用户账号约6000个。为保障员工能够正常使用办公系统，他每天都会做好办公系统账号监控，不让任何一个员工因账号问题而无法工作。在新入职员工申请账号时，他都能在第一时间为新员工办好账号登记工作，主动建议添加有关权限，免去新员工因不熟悉公司业务而不知如何申请权限的不便。

　　作为总公司IT管理人员，监督分公司信息技术认证体系执行情况是责任，贯彻信息技术认证体系是根本。几年来，赵景川分管的涉及信息系统安全的用户账号管理工作，从未出现过不符合项、观察项。在2012年度的总部信息安全内审中，因用户账号管理工作连续多年未发现问题，得到了公司免审许可。

　　赵景川爱好图片及视频制作。当公司有视频剪辑、图片制作需求时，同事们都会第一个想到他。几年来，他协助公司相关部门编辑会议和培训录像50多个，制作图片数百个，有力支持了相关部门的媒体宣传工作，保证了员工能够及时在网上观看相关培训录像。

　　二、敢于攻坚的业务骨干

　　对于重大任务，赵景川敢于攻难关、打硬仗，主动做好服务工作。无论领导派什么任务，他总能踏踏实实，争做贡献，奋勇争先。

　　2009年信达成立十周年之际，公司安排信息技术部负责成立十周年庆典的组织策划工作。作为筹备组骨干，他在部门领导带领下多次加班加点，及时协助筹备组完成了庆典流程安排、视音频制作、场记、宣传册编辑等工作。在各有关方面共同努力下，公司10周年庆典圆满举行，获得了公司上下的一致好评。

　　2010年，公司搬进了新的办公大楼，需要建立一套实用、先进的多媒体视频播放系统，放置于如电梯间、走廊等的公共区域。赵景川作为项目经理接下了这个任务。他加班加点、废寝忘食，连续通宵几个夜晚，带领项目团队在2个月内完成了产品选型、综合布线、系统调试、系统集成开发、设备安装等总计近7个月的工作量，赶在新办公楼入驻前完成了此项任务。后经调查，此多媒体系统的建立，是当时北京乃至国内仅有的一个通过网络信号传输、采集视频的系统，此系统曾多次被服务商作为经典案例进行宣传推广。国家有关部门和金融机构为此系统到信达进行了技术交流。此系统平时播发路透信息，在节假日、公司重大会议时播发欢迎词等信息，为公司员工及时了解新闻信息以及在公司营造良好氛围起到了积极作用。

　　随着信达集团信息化的推进，信息技术部的项目经理一般都身兼数职，2012年5月，赵景川同志被抽调进股权管理信息系统开发项目组，担任项目经理。在时间与质量的双重压力下，他积极做好开发团队与需求部门之间的沟通纽带，在不足10个月内开发了股权管理信息系统。依托这一先进系统,公司股权管理工作有了实质改变，股权客户管理工作走向了科学化、精细化。

　　三、乐于服务的青年代表

　　赵景川兼任信达公司团委委员、公司职工代表和信息技术部工会小组长，他根据公司安排，积极组织并参加共青团和工会活动。

　　2013年5月，他协助筹划了公司总部团支部的搭建工作，根据个人工作能力、个人魅力、员工共口碑等条件，推荐了多名优秀青年作为信达总部团支部干部人选，参与设计总部团支部建立方案，为加强共青团组织建设，做好公司青年工作发挥了积极作用。

　　在2013年公司青年国情教育培训活动中，他身先士卒，协助进行活动的组织筹备工作。在活动中，他总是与大家积极沟通，互相学习、谈心，做到拢住青年，拢好青年，抓人心，聚才能，增强了信达青年的凝聚力和社会责任感。

　　赵景川同志热心公益事业，乐于助人，积极参加银监会组织的 “弘扬雷锋精神?践行群众路线”等公益活动，为福利院残障人士和被遗弃的儿童捐款捐物，为行动不便的残障人士洗头、剪指甲、做饭等。在信达青年国情教育活动后，积极与公司主管部门沟通，为公司捐建的彭州市升平镇昌衡信达小学解决计算机配置问题。

　　近年来，他先后参与了第一、二届金融系统运动会，担任信达篮球队负责人，积极协助进行队员选拔、训练组织等工作，不仅为员工搭建了篮球运动的交流平台，而且使队员们团结一心，顽强拼搏，展示了信达青年的精神风采，受到了公司员工好评。

　　2010年以来，赵景川先后当选为公司第一、第二届职代会职工代表。他以公司及员工的利益为先，切实履行代表职责，先后提出了“促环保，减少信息系统资源浪费”等提案，为公司节约办公资源，合理分配信息系统资源，提高信息系统运行效率发挥了有效作用。

　　赵景川立足本职，开拓创新，锐意进取，满腔热情服务公司主业、服务青年、服务员工、服务社会，是中国信达优秀青年代表之一。

　　中国信达团委

　　2013年9月