全国金融青年岗位能手评选候选人:汪飞龙

2013年11月01日 17:43  新浪财经 微博

  中信资产

  汪飞龙,男,蒙族,1981年生,内蒙古人,人民大学金融系本科学历。2004年7月参加工作,2004年9月入职中信国安盟固利电源技术有限公司,2007年5月调入中信资产,现任中信富通融资租赁有限公司租赁业务三部负责人。以客户为中心,为股东创造价值,创新和追求卓越,履行社会责任,这是中信资产能够在短短几年内大打翻身仗、建设类金融业务体系并取得长足发展的关键所在,也是汪飞龙加入中信资产后一直在践行的目标。

  一、勇于接受挑战,进军资产处置

  2007年5月,对于汪飞龙来说,是人生一个新的开始,加入了中信资产管理有限公司。虽有金融专业的理论知识,也有在中信集团其他子公司的工作经验,但是对于一个从来没有接触过不良资产处置的人来说,必须在短期内适应市场的重重压力。工作时间他跟着单位的同事,虚心学习如何处理日常业务、记录疑问、随时请教;下班后研究理论制度、梳理业务流程、熟悉各项业务涉及的法律法规。《中国AMC探索》、《探索之路》、《民法》、《民事诉讼法》,书被翻得掉页了,他的理论知识也充实了。正是通过这样的努力,汪飞龙在很短的时间内就掌握了资产处置的工作要领。

  嘉浩国际是2007年中信资产接受东方资产管理公司北京办事处委托处置的个贷类不良资产项目。该项目涉及金额大,在整个受托处置的个贷资产中举足轻重,处置不当将导致整个项目失败。这项任务成了中信资产2007年工作的重中之重,由于原代理律师怠于履行义务,直到2007年6月末没有取得实质性的进展。原代理律师是委托方聘用的,汪飞龙和其所在的小组原本不必大费周折去更换律师,但为了客户能够早日见到回款,他们一边力排众议劝说委托方更换代理律师事务所,一边又在物色合适的新律师,经过努力客户采纳了他们的建议,也从根本上推动了整个项目向前发展。之后顺利解决了案外人执行异议案,为接下来的评估和拍卖扫清了障碍。为保证评估工作不因此而停滞,汪飞龙和所在的小组一方面致力于推进该执行异议案的尽快解决,一方面积极与有关人员勾通,促进评估工作在异议审查的同时全面启动,仅用一个月的时间完成了全部评估工作,从根本上为年底回收资产打下了坚实基础。在60天的评估公告期和10天的异议期间,他们积极推动法院做好拍卖准备工作,不敢有一丝懈怠,包括选择拍卖公司、招商、发布拍卖公告等一系列环节,确保了拍卖在完成法定程序后第一时间启动。一份汗水一份收获,12月5日,经过多轮竞价,最后成交价定格在8600万元,超出起拍价1300万元。法院、拍卖行、尤其是东方资产一方对此结果表示非常满意。

  嘉浩国际只是整个不良资产处置工作的一个缩影,京通新城、世纪大厦、逸园、韦伯豪……每一个项目都倾注着汪飞龙和所在的小组的心血,都是与客户、法院、债务人之间沟通、协商和博弈的过程,既要合规合法,维护客户利益,避免国有资产流失,又要考虑债务人的实际情况,避免引发其他矛盾。在4年多的不良资产处置工作中,汪飞龙和所在小组处置的不良资产规模超过10亿元,为公司赚取委托报酬及收益超过6000万元,为中信资产打赢翻身仗、进入中信集团亿元俱乐部做出了重大贡献。

  二、新的开始,做大做强融资租赁业务

  2010年9月29日上午,中信资产的子公司中信富通融资租赁有限公司在京举行揭牌仪式。这是2010年1月两岸金融监管备忘录(MOU)生效后金融业合作的首例,也是中信集团完成金融产业链的一项重要举措,有利于进一步发挥集团综合优势和子公司协同效应,有利于中信集团为社会提供更全面的金融服务,更标志着改革开放后创建第一家租赁公司的中信集团在二十多年后重返融资租赁市场。

  2011年5月是汪飞龙进入中信资产的第五年,带着公司的愿景,义无反顾的奔赴中信富通一线业务岗位,开始了又一个全新的职业生涯。相对于之前的资产处置工作,融资租赁业务更要直接面对市场的激烈竞争。“做行商,走出去,主动营销”。南方和华北地区是租赁行业的重要阵地,但也是竞争最激烈的地区,汪飞龙靠着“勤”开发客户, 内蒙、山西、宁夏、河南,飞机、火车、汽车,不管行程多辛苦,只要发现有价值的客户,他一定比同行更早的出现在客户面前。

  两年以来,作为租赁行业新兵的汪飞龙,负责和参与的租赁项目金额已达到5亿元的规模,得到了公司和领导的认可,2013年年初任命负责租赁业务三部。该部门的租赁资产存量大、客户数量多,客户涉及多个行业,租后管理工作意义重大。汪飞龙坚持“早布置,早发现,早解决”的基本思路,租后管理责任落实到具体个人,由个人承担完全责任,强化责任心,提高执行力,确保了租金回收率一直保持100%。

  租后管理是巩固劳动成果,但新业务的开发是部门更是公司发展的根本。汪飞龙带领着部门人员积极开发新市场资源,抓紧时间赶超业绩。坚持早储备、早实施的原则,加快推进条件成熟的储备项目,积极与客户沟通,力争早日实现项目投放。就是靠着“勤”,作为公司内从业时间最短、年纪最小的部门负责人,汪飞龙和他的同事前三季度已完成全年任务的90%,为公司完成全年度经营计划奠定了坚实的基础。

  三、忠于事业,忠于企业

  81年出生的汪飞龙,今年是他参加工作的第十个年头,把人生最美好的十年献给了中信和中信事业。在现在的市场上,人员流动是相对频繁的,他十年如一日的为中信奉献青春,是中信企业文化、企业精神的强大感召力,更是他对中信和中信事业的忠诚。“无论在什么公司工作,只要你在这个公司,就要忠诚的、全心全意的为这个公司、这个公司的事业奉献。”这是他经常对部门员工和新同事说的话。

  在汪飞龙看来,中信资产的每一位员工都一直在努力,成功是整个集体共同努力的结果,个人的力量永远是有限的。荣誉和成绩都是过去时,未来的路途更富挑战,他将以一贯的执着拼搏和加倍的创新进取面对未来的新的、更大的挑战。

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