交通银行福建省分行

　　林巍虽没有惊天动地的丰功伟绩和石破惊天的豪言壮语，但凭着对金融事业的满腔热情，兢兢业业，脚踏实地，以强烈的敬业精神和实事求是的工作态度，在本职岗位上开创出工作新局面，他就是交通银行福州仓山支行行长林巍同志。

　　在担任交通银行福州仓山支行行长五年期间，林巍同志以科学发展观为统领，在省分行各级领导的关心和指导下，带领支行全体员工团结一心，不畏困难，奋力拼搏，创先争优，将一个落后支行成功打造成连续五年实现各项业务稳定、均衡、持续发展的先进支行，取得良好业绩。支行存款连续五年完成省分行下达任务数，并保持每年平均30%以上的增长率，存款规模在市内支行排名由过去倒数五名上升到目前第二名。在省分行组织的每年绩效考核中排名实现逐年提升，从2008年第六名稳步上升到目前第一名，并分别荣获2011年度、2012年度绩效考核优胜单位。同时，仓山支行近年先后获得总行级青年文明号、总行级会计示范行、福建银行业文明规范服务示范单位等荣誉称号，其个人也先后获得2008-2010年度“先进工作者”、2011年度“优秀行员”、“2012年度优秀经营者者”等荣誉证书。

　　一、立党性求真知，不断加强政治理论和业务学习，提高业务素质。

　　作为一名党员干部，该同志对自己严格要求，并积极按照省分行党委关于党风廉政建设责任制和廉洁自律的内容和要求，履行职责，抓好自身和分管支行的各项党风廉政建设工作。他始终注重加强政治理论学习，认真学习了邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想、特别是深入学习实践科学发展观、共产党员先进性、群众路线并用于到实践工作中去。同时，他能根据工作需要和自身实际，坚持学习新业务，更新知识，优化知识结构，努力提高自己的实际工作能力，并利用业余时间取得工商硕士学位和AFP证书等。

　　二、严律己以身作则，积极团结广大员工，形成有效的支行凝聚力。

　　该同志深知一个有战斗力的集体必须是一个团结的集体，因此始终把维护安定团结作为支行的一项重要工作。面对支行出现的各种新困难、新问题，能不等不靠，从个人自身做起，在遇到支行的大事、难事面前，能身先士卒、冲锋在前，以自己的实际行动来感染广大员工，充分营造一种热烈融洽的工作氛围，使大家逐渐意识到发展才是支行的唯一出路。在这样工作氛围的带动下，员工们迅速地甩掉思想包袱，集中精力做好各项业务，并且能经常为支行的发展出谋划策，把集体的事业当成自己的事业来看待。

　　三、坚持科学发展观，努力推进各项业务全面、健康、良性发展。

　　仓山支行地处福州市的南面，由于周边的金融机构众多，行业竞争激烈，自身客户基础又较薄弱，使得支行过去存款增长缓慢。为此，该同志到任后与支行班子协同营销人员共同探讨，分析原因，商议对策，积极寻找一条适合支行业务发展的道路。通过近五年的努力，仓山支行已形成“以客户需求为中心、以产品配套为纽带、客户成长我发展”的经营理念，并逐步树立起支行业务发展的一些特色，特别是培育出以基础工业和公用事业为核心的两大类对公基础客户群及以证券第三方和个人消费贷款为主体的中高端个金客户群，为今后业务的可持续发展奠定了良好的业务基础。

　　四、不断强化内部管理，全力实现规范经营，文明服务。

　　在发展业务的同时，该同志始终注重发展业务与内部管理两手抓，两手都要硬。通过几年摸索与完善，仓山支行已形成一套行之有效的内部考核与激励机制，能充分调动员工的积极性，形成制度管理人、考核人的氛围，大家“比、学、赶、超”氛围浓烈。同时，支行以创建总行级会计业务示范行为抓手，不断加强会计基础管理工作，以参加福建省银行业文明规范服务示范单位评比为契机，狠抓员工的规范化服务质量水平，将规范化服务内容深刻灌输给每位员工，提高支行营业厅的整体窗口形象，提高员工的服务水平和业务水平。注重员工素质教育，不断强化员工风险防范意识，努力做到“以制度管人、以感情带人”，培育出良好的团队氛围。

　　五、以创新求发展，勇于尝试新业务，寻找新突破。

　　该同志带领广大员工勇于尝试新业务，以此不断拓宽银企合作渠道，巩固银企合作关系。仓山支行先后为客户成功开办了分行第一个蕴通供应链属企业、第一个银证转帐和银期转帐帐户、第一笔的对公理财业务、二手房按揭提前放贷、污水处理特许经营权质押、企业年金、报关一点通等新业务，完成分行首笔企业大额固定资产贷款等多项较高难度的业务。这些新业务的办理，不但拓宽银企合作渠道，也深受客户的好评，提高了客户对我行的综合贡献度和美誉度。

　　“雄关漫道真如铁 而今迈步从头越”。该同志始终践行科学发展观，坚持走可持续发展之路，对于成绩不骄傲不自满，对于困难勇于挑战，对于责任勇于担当，思想不松懈，工作不停歇，锐意进取，使自己的人生价值在奉献中得到升华，让自己的青春在交行发展的大业上熠熠生辉。