金融业薪酬信托最牛 上半年人均薪酬达26.7万元

　　深圳商报实习记者 陈燕青

　　随着上市公司中报披露的结束，作为这几年平均工资最高的行业——金融行业，其各子行业的中期薪酬变化也引起了不少人的关注。

　　记者昨日研究金融业上市公司中期报表，根据报表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目(该项目包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴补贴及为职工支付的其他费用等，比“应付职工薪酬”更能反映实际薪酬情况)计算，银行业薪酬同比增幅有所下降，券商整体薪酬同比降近两成，保险公司薪酬同比均上涨，而信托业仍是薪酬最高的行业。薪酬变化无疑折射了各行业的冷暖变化。

　　银行：薪酬增幅下降

　　平安人均摘冠

　　上半年经济增速下滑，上市公司业绩同样受到较大冲击。据统计，深沪两市2477家上市公司上半年实现净利润约1.02万亿元，同比微跌0.5%，但银行业绩却逆市增长，上半年16家A股上市银行共实现净利润5452.89亿元，不包括平安银行，其余可比的15家上市银行业绩总体同比增长18%，而数据显示其薪酬同比均上涨，但增幅有所缩小。

　　据Wind数据统计，16家上市银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金同比去年同期均上涨，其中民生银行、北京银行、宁波银行同比增幅均在28%，并列高居所有上市银行薪酬增幅之首，而华夏银行同比增幅仅1%，位居末位。而人均薪酬前三名为平安银行、中信银行和宁波银行，分别为29.2万元、21.5万元和20.9万元。

　　数据显示，华夏银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金32.04亿元，较上年同期的31.7亿元增加了0.34亿元，增幅仅为1.07%。而华夏银行2011年中报与2010年中报相比，薪酬增幅超过47.5%。

　　平安银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金同比增幅高达60%，但如果按照原深发展银行计算薪酬，今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金31.1亿元，同比增幅为23.9%。而其2011年中报与2010年中报相比，薪酬增幅为16.5%。

　　记者研究发现，除了平安银行、中信银行、浦发银行之外，其余13家银行薪酬增幅较去年同期增幅均下降，其中华夏银行薪酬同比增幅下降最大。而去年上半年银行整体净利润同比增幅超过30%，今年上半年净利扣除平安银行同比增幅为18%，显然银行依然是最赚钱的行业，但随着业绩增幅的下滑，其薪酬增幅也在下滑。

　　券商：平均降近两成

　　公司冷暖不均

　　上半年上证指数仅微涨1%，而数据显示券商上半年经营情况也不理想，19家上市券商营业收入同比下降7.2%，净利润同比下降15.5%。市场的低迷让券商叫苦不迭，而其薪酬同样让从业人员感到失望。

　　最近几个月，关于券商降薪的传闻不绝于耳，中信证券起草裁员降薪计划、华泰联合全系统降薪、平安证券(微博)研究所裁员三分之一等消息让不少券商员工心忧不已。尽管这些传闻并未被证实，但中报显示空穴来风，未必无因。数据显示，19家上市券商支付给职工以及为职工支付的现金总额同比下降，平均降幅近两成，达17.9%。而人均薪酬前三名为中信证券、兴业证券和东吴证券，分别为47.4万元、18万元和16.5万元。第三名收入只有第一的1/3左右，各公司收入差别由此可见一斑。

　　据统计，15家上市券商薪酬同比下降，6家券商薪酬同比降幅达20%以上，其中西南证券薪酬同比大幅缩水高达54%，山西证券薪酬同比大幅下降44%。上半年西南证券支付给职工以及为职工支付的现金总额从去年中期的4.11亿元大幅下降至今年中期的1.86亿元，降幅达54%。

　　记者发现，尽管市场低迷，券商业绩下滑，但仍有四家券商薪酬同比上涨，分别是东吴证券、长江证券、海通证券、兴业证券，同比分别上涨19.8%、14.7%、7%、0.22%。

　　东吴证券上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额为2.88亿元，而去年上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额为2.403亿元。同比增幅近20%。长江证券上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额也从去年上半年的4.28亿元增加到了4.91亿元，同比增幅近15%。

　　保险：薪酬虽有上涨

　　但人均仅7万

　　目前A股上市的保险公司有4家，分别是中国平安(微博)、新华保险、中国太保、中国人寿。据统计，四大上市保险公司上半年实现净利润281.36亿元，去年同期为333.12亿元，下降15.54%。尽管业绩下降，但保险公司薪酬仍上涨。

　　数据显示，4家保险公司上半年支付给职工以及为职工支付的现金同比均上涨超10%，其中中国平安同比涨幅高达61%，但其中应有与深发展合并的因素；而新华保险、中国太保、中国人寿上半年薪酬分别同比上涨15.9%、17.3%、11.7%。

　　中国平安上半年净利润同比上升9.42%，为四家保险公司业绩表现最好的。上半年公司支付给职工以及为职工支付的现金总额达134.4亿元，而去年同期为83.2亿元，同比增幅高达61%，但其中应有与深发展合并的因素。

　　中国太保上半年净利润同比大降54%，但其薪酬仍上涨，上半年公司支付给职工以及为职工支付的现金总额达56.1亿元，而去年同期为47.8亿元，同比增幅达17.3%。

　　尽管如此，保险公司的人均薪酬与银行、券商、信托业相比，排名最后。仅按以上四家公司员工总数和今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额来计算，上半年人均薪酬仅7.02万。

　　信托：人均达近27万

　　高居行业之首

　　去年金融业收入最高的无疑是信托业，按目前仅有的三家上市信托公司来看，或许今年信托仍会高居金融业薪酬之首。

　　根据51家信托公司去年的年报，2011年信托行业人均薪酬已从2010年的36.64万元大涨45%升至47.86万元。信托行业的员工收入如此之高，与其对公司的贡献关系较大。根据中国信托业协会的数据，2011年信托业人均创利250万元。今年上半年，信托业薪酬仍居高不下。

　　中报数据显示，陕国投A、爱建股份、安信信托三家信托公司上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额均同比上涨超过30%，其中安信信托同比增幅高达64%，位列首位；而陕国投A和爱建股份上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额同比增幅分别为40%和35%。

　　这三家公司上半年的整体业绩均同比上升，其中陕国投A上半年净利润同比增长23.7%，安信信托同比增长75.4%，爱建股份同比增长59.5%，虽然陕国投A和安信信托净利润增速与去年年报相比出现了明显放缓。但与整个金融行业相比，这三家信托公司业绩的增长无疑仍是相当高的。

　　如果仅按以上三家公司员工总数和今年上半年支付给职工的现金总额来计算，上半年人均薪酬高达26.7万元，高居金融业薪酬之首；虽然这三家公司并不能完全反映整个信托业的情况，但窥一斑而知全豹，不出意外，今年信托业仍是令人羡慕的金领行业之一。

　　金融四子行业人均薪酬及变化幅度

　　行业 薪酬总额同比增减幅度 人均薪酬(万元)

　　信托 ＋48.6% 26.7

　　券商 －17.9% 13.1

　　银行 ＋17% 11.6

　　保险 ＋32.8% 7.02

　　注：薪酬为上半年支付给职工以及为职工支付的现金，未剔除中国平安与深发展合并因素。上述统计根据wind数据计算。