王芳艳

　　2011年，金融保险业高管薪酬一枝独秀，行业外部公平性系数达到近8倍。

　　近日，德勤发布的《2011-2012中国企业高管薪酬研究报告》称，2011年A股上市公司高管最高薪酬均值为72.2万元，较2010年增长8%，从各行业高管最高薪酬均值来看，金融保险业以354.5万元均值位列第一。

　　《报告》称，按目前年报披露，中国银行信贷风险总监以895.7万元年薪，夺得A股上市银行业高管薪酬的首位，但相比2010年仍下降18.7%。

　　A股上市银行中，股份制银行的高管最高薪酬明显高于除中国银行外的四大国有银行，五大国有银行的董事长和行长总薪酬较为接近，均在165万-196万之间。

　　受到经济大环境影响，银行董事长和行长薪酬随经济波动出现起伏，2010年部分银行高管薪酬出现下滑，2011年多数银行高管薪酬略有回升或持平。16家上市银行中，目前约有7家银行2011年高管最高薪酬高于2010年，其中光大银行(微博)涨幅最大，达63.1%。

　　5家银行出现负增长，包括三家国有银行。其中建设银行最高薪酬不再如2010年一样由投资理财总监获得，而是由本行行长获得。工商银行、中信银行、宁波银行最高薪酬与2010年基本持平(部分银行未披露高管绩效薪酬)。

　　与其他行业相比，金融保险业高管薪酬显示出了明显的“不公平性”。

　　按照《报告》分析，金融保险业行业外部公平性系数达到近8倍，即高管最高薪酬均值最高的金融保险业是均值最低的农林牧渔业的近8倍，这表明金融保险业高管薪酬水平远超过其他行业。

　　与此同时，不同行业之间高管薪酬与经营业绩的相关关系也存在明显的差异。比如房地产业企业高管薪酬与基本每股收益、每股净资产、净资产、净利润、营业利润和营业收入呈现十分显著的正相关关系；而金融保险业企业高管薪酬，只与基本每股收益和每股净资产呈现十分显著的正相关关系。