各家银行的薪酬体系不同，并不一定平均贡献大，发的就多。 IC供图

　　随着华夏银行年报发布，目前16家上市银行中已有7家揭晓了去年的经营情况，7家银行合计实现净利润近4000亿元，同比增长超过30%，贡献了当前已披露年报上市公司近50%的净利润。

　　比较这些银行的年报数据往往能够发现一些有意思的地方，比如最近被热炒的银行薪酬等。综合7家银行的年报可以发现，原来浦发银行(微博)的人均利润贡献最多，高管薪酬却最低；而华夏银行的中间业务收入增速最快，但占比仍然最低。

　　更有看点的是，7家银行中民生银行去年人均年薪最高，达超过39万元，但该行人均利润贡献为70万元，不及浦发、深发展和兴业，而建行职工去年人均利润贡献达51.4万元，但去年人均年薪不到11万元，在7家银行中垫底。

　　拼人均：赚得多不代表发得多

　　从人均利润贡献看，浦发银行的人均利润贡献最高达87 .36万，农业银行的人均利润贡献最低只有27.25万，而股份制银行的人均利润贡献明显超过大行，但华夏银行的人均利润贡献又明显低于其他股份制银行，仅有48.1万。

　　按道理人均利润贡献越大的银行收入也应该高，但实际上并不尽然。银行年报显示，民生银行人均年薪超过39万，是7家已公布年报上市银行中最高的，但该行人均利润贡献只有70万，不及浦发、深发展和兴业，仅高于农行、华夏和建行；而建行职工去年人均利润贡献达51 .4万元，但去年的人均年薪不到11万元，在7家银行中垫底。

　　类似情况也发生在高管薪酬上。年报显示，深发展董事长和行长去年薪酬分别高达745万和869万，高居行业第一；而人均利润贡献最大的浦发银行，其董事长和行长去年的薪酬均只有150万元，在股份制银行中垫底。

　　拼资产规模：2万亿俱乐部再增员

　　总资产规模往往是各家银行年报中披露的第一个重要数据，资产规模的扩张历来是国内银行利润的最大贡献者，各家银行的高管均对自身的规模和在业内的排名高度关注。

　　最新的年报显示，深发展由于去年成功合并平安银行，资产规模从去年初的7276亿元猛增73%，达到1.25万亿元，一举超过了华夏银行的1 .24万亿，排名也挤过华夏上升至股份制银行第7。

　　与此同时，“2万亿俱乐部”又新增了2位新成员，民生银行的总资产从去年初的1 .82万亿增至2.23万亿，兴业银行的总资产则从去年初的1 .84万亿增至2 .4万亿。不过仔细分析可以发现，民生银行的资产规模增幅远不及兴业和浦发，这也导致民生去年的资产规模与另2家股份制银行的差距分别拉大了1500亿元和900亿元。东方证券银行业分析师金麟指出，由于资本充足率的限制和再融资计划迟迟不能启动，影响了民生银行的规模扩张速度。

　　拼盈利能力：都是靠利息收入

　　除了规模扩张，影响银行利润的另2个重要因素就是净利息收入和中间业务收入。年报最新数据显示，7家银行去年的利息净收入合计达到8443.5亿元，占同期营业收入的比重为80 .56%，银行严重依赖利息收入的局面并没有发生根本改变；不过年报同时也显示，中间业务收入对各家银行的贡献都在增大。以华夏银行为例，2010年该行的中间业务收入占比是13家上市银行(除3家城商行)中最低的，但2011年情况有了比较大的改善，年报显示该行去年的中间业务同比增长近80%，占比则提高了2.63个百分点达到11.05%。

　　从银行净息差比较看，去年民生银行仍然是所有银行中净息差最高的，达到3 .14%；而兴业银行则成为唯一一家去年净息差环比持续上升的银行。

　　南都记者李鹤鸣实习生戴戬