秦丽萍

　　广东发展银行(下称“广发行”)中层人事变动正在进行中。近日，广发行网站挂出招聘启事，对外招聘总行包括公司银行部总经理、公司银行部北京总经理、北区信贷审批中心总经理(信贷执行官)、信贷管理部总经理、资产管理部总经理、计划财务部总经理、法律合规部总经理等一批重要中层职务。

　　广发行内部人士表示，此次招聘透露出广发行新任董事长董建岳希望通过人事改革给广发行带来活力、带动业务增长的工作思路。而广发行今年的一项重要工作就是展开人事和薪酬体系改革。

　　《第一财经日报》获悉，目前新任个人银行部老总已基本确定，此前任职总经理多年的徐立将离任，由任职信用卡中心总经理15年之久的吕诗枫接替。吕诗枫是广发行元老级人物，而广发行是目前少数几家信用卡获盈利的银行之一。

　　广发行人士对本报透露，广发行已对20多个总经理级岗位进行了竞聘，其中15个正总经理级岗位竞聘结果于上周在内部公示，人事安排已基本确定。

　　此外，广发行总行多个业务部正在招聘业务人员。其中，尤以公司银行部营销岗位、信贷审查部、信贷管理部和信息技术部为最多。同时，广发行个人业务部也迎来一波增员。

　　广发行：希望能以最快速度上市

　　无论是中层人事大调整，还是新任董事长董建岳力推激励机制，根本目标都是让广东发展银行(下称“广发行”)加快发展步伐，为上市充分准备。董建岳表示，希望广发行能以最快速度上市。

　　据了解，董建岳到任后，将上市作为广发行头等大事来抓，成立了上市办公室，研究上市方案。而IPO筹备工作小组也已制定出IPO筹备工作计划及时间表。

　　根据广发行年报，其2006年净利润为亏损6.24亿元人民币，2007年扭亏为盈，实现净利润25.4亿元。2008年，广发行拨备前利润达99.5亿元，在大幅提高不良贷款拨备覆盖率至150.6%后，其净利润为27.84亿元，资本充足率达11.6%。广发行内部人士对《第一财经日报》透露，2009年其总资产将比2006年翻番，“利润很丰厚”。如此，广发行将达成连续3年盈利的IPO条件。

　　为配合上市计划，广发行希望淡化区域化称呼，更突出全国性股份制银行特色。