【本报讯】(记者 李 玲)根据已公布上市公司年报显示，已公布年报的国有金融公司八成高管薪酬不符新规，违反了财政部“限薪令”，或将面临退还薪酬。

　　日前，财政部正式公布《关于国有金融机构2008年度高管人员薪酬分配有关问题的通知》(以下简称通知)。通知称，各国有金融机构2008年度高管人员薪酬按不高于2007年度薪酬的90%确定。国有金融机构2008年度经营业绩较2007年度出现下降的，高管人员薪酬在执行上述原则的基础上，再下调10%。同时，在该通知印发前，各国有金融机构已发放的2008年度高管人员薪酬超过上述原则的上限部分，应在2009年度薪酬中抵扣或退回，其他非国有金融机构比照执行。

　　业内人士认为，通知下达的近40家限制对象暗示了限薪令的执行范围，工商银行、光大银行、中国人寿、中国人保等金融机构均出现在名单中。两市28家上市金融公司中目前已有15家披露了年报，其中8家高管薪酬同比出现下降。而按照该通知中规定，将近8成家公司高管薪酬不符合规定。浦发银行年报显示，职工监事冯树荣的薪酬由191万元微涨至200万元，董秘沈思的薪酬则由193万元涨至383.6万元，涨幅为98.7%，薪酬水平甚至超过了董事长。对此，沈思曾向媒体表示，该行审议高管薪酬是在财政部发布相关规定之前，因此并没有违规。浦发行办公室人士则表示，狭义上的高管是指董事长和总经理，该行董事长和总经理的年薪都降了20%，其余高管的年薪也符合上海市的相关要求，因而并没有违规。

　　上海证券金融行业分析师张海泉认为，在金融危机背景下，对企业高管的薪酬做出规范十分必要，财政部颁布的《通知》属于行政条例，各金融机构都应严格执行条例要求。但该通知下发时2008年薪酬已发放完毕，是否能够得到贯彻和执行还要看执行力度、后续政策等。