人行济宁市中心支行以文明创建提升履职效能

　　汤兆玉

　　　本报讯　人行济宁市中心支行自获得全国文明单位以来，始终坚持不懈抓创建，努力探索新模式，深入挖掘新亮点，使文明单位创建在基层央行履职工作过程中显现出新的成效。近两年来，该行被济南分行党委评为“先进基层党组织”、思想政治工作先进集体等，成为人民银行济南分行辖区惟一连续八年在年度考核中名列A级的中心支行。

　　不断提升基层央行履职效能，是新形势下文明单位创建工作的重中之重。2006年以来，济宁中支不断推进金融业务工作创新，自行研制开发了“网上对账系统”，有效地防范了人民银行因与开户单位对账滞后造成的资金风险，被分行在全辖转发推广，在全国尚属首例；承办了市委、市政府举办的“宏观调控·货币政策实施与济宁发展论坛”，在地方党政领导中有效普及了金融知识，获得良好反响；以优化金融生态环境为主题，积极搭建银企合作平台，举办“济宁市金融生态环境优化暨银企合作促进会”，落实贷款128.63亿元，占合同金额的99.87%。中小企业信贷项目现场考察活动落实贷款18亿元，占意向金额的128.5%；连续两年牵头组织了对全市12个县市区优化金融生态环境工作考核评价工作，评价结果由市政府纳入对各县市综合目标考核；信用社区创建工作在全市10个县市14个社区全面推开，评定信用居民11391户，对社区内659户居民发放贷款2715.6万元；在外汇管理工作中，建立实行了综合业务柜员制，被分行转发推广；国库统计分析数据资料库建设经验在分行国库统计分析交流展示会上进行了介绍；开展了“农村反假货币网络建设试点”工作，试行了农村反假货币“中心户长”制度。作为全省“七个一”反假宣传活动两个承办点之一，精心组织了反假文艺宣传活动，受到总、分行领导好评；2006年以来，济宁中支通过强化管理，完善内控，各项基础工作质量明显提高，全辖会计核算差错由上一年的169笔下降到28笔，下降了83.4%。营业室会计核算差错由上一年的23笔下降到2笔，下降了91.3%，标志着该行各项工作正步入新的发展轨道，真正实现了“在政府有地位、在金融机构有威信、在社会有形象”。