建行以最高荣誉嘉奖突出贡献员工

　　郭树清表示要把推进民主管理作为完善公司治理的重要内容

　　本报北京11月2日讯 记者戴磊报道 在建行近日召开的第一届二次职工代表大会上，来自基层一线的李向党等12名员工荣获建行最高级别的荣誉称号——“中国建设银行突出贡献奖”。

　　建行党委书记、董事长郭树清在会上指出，作为国有银行中第一家上市银行，一年来虽然取得了明显成绩，但也面临着诸多挑战。银行的运营模式、组织架构等总体上还不适应市场的需要，资源配置和人员结构及激励约束机制还不适应业务发展的要求，风险管理与内控也还存在不少问题。同时，外部的法制和信用环境还不够完善。面对年底我国金融市场向外资金融机构的全面开放，竞争压力越来越大。全行广大员工要切实增强忧患意识，转变观念，坚定信心，不断深化体制改革，细化落实发展战略，确保各项业务快速健康发展。

　　郭树清高度肯定了全行员工的主人翁精神和为改革发展作出的巨大贡献。他说，建行注重落实“以人为本”的

科学发展观，把积极发挥员工的作用，推进民主管理，作为完善公司治理的一项重要内容。广大员工在股份制改造这场脱胎换骨的深刻变革中，认真贯彻党中央、国务院关于深化国有

银行改革的方针政策，按照总行统一部署，围绕“以客户为中心”的经营理念，更新观念，与时俱进，自我加压，争先创优，踊跃参与金融产品和服务、业务流程和管理机制的改进和创新，根据市场和客户需要积极建言献策，改进产品和服务，促进了全行工作效率的明显提高，向投资者、客户、社会展示了全新的建行形象。

　　为进一步完善人才奖励制度，培养、选拔和使用优秀人才，全面提升员工队伍素质，确保可持续发展，上市后的建行专门研究制定了对有突出贡献的优秀员工进行奖励的实施办法，并首次设置了最高级别的荣誉称号——"中国建设银行突出贡献奖"，以对做出特别贡献的员工进行综合性表彰和鼓励。这次设立的"突出贡献奖"，坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，在名誉称号之外，对获奖员工实行金额不等的奖励。

　　10月31日召开的建行上市后第二次职工代表大会，就全行的改革和发展以及与员工密切相关的薪酬福利、职业生涯发展、员工持股计划、帮助困难员工等问题，听取了广大职工代表的意见和建议，并审议了员工关心的互助基金等议案。

　　建行副行长、工会主席辛树森在会上号召全行员工紧密团结，上下一心，勤奋学习，努力工作，积极主动地投身建行改革和发展大业。