广发行内部自发行为：准备迎接美国老板花旗

　　本报记者 蓝姝 广州报道

　　竞购广东发展银行(下称广发行)进入最后收官阶段，结果有望在近期内宣布。

　　在广发员工内部，为迎接新股东“美国老板”的热身运动正在自发地铺展开来。而这位“美国老板”正是花旗集团。

　　期待“美国老板”

　　Masa正在与其他的20几名新同事一起接受广发行的新员工入职培训。由广发内部中层担任的培训老师给他们多次提到广发即将迎来的“美国老板”——花旗集团，包括展望“美国老板”将带给广发行的美好前景，如何适应“美国老板”的国际化人才战略与需要,提高和完善自己综合技能等等。

　　而重组进入尾声阶段的广发行将迎来“美国老板”是MASA选择进入广发行的主要原因，为此她放弃了某大型外资企业待遇优厚的工作。“他们跟我洽谈的时候，告诉我进入者很可能就是花旗”，Masa称，“如果不是，我可能会离开”。

　　事实上，日前在广发很多部门进行的内部技术与业务培训，有一个默契的主题是为即将到来的“美国老板”的进入做准备。

　　从今年上半年开始，广发员工们掀起了一股学英语热，员工们纷纷利用晚上或周末时间参加各种口语培训班、速成班。员工们听说“美国老板”进来后，要对员工进行考核与谈话，大家都希望自己有好的表现。

　　在等待重组期间，关于广发的业务工作计划，广发在内部会议上强调的是控制风险、实现平稳发展与过渡，其公司贷款业务主要以小额与短期贷款为主。相当部门的工作计划重心是做好新股东进入前的准备工作，一些创新性业务因为时间周期关系没有推出。

　　广发行消息人士透露，一些部门经理以上的负责人在暗地里准备找新的工作。“重组方进入后，要进行一些新的人事调整与变更，这是伴随重组而来的正常现象”，一位中层称，“我们也可以有重新选择的机会”， 花旗在标书中有专门部分涉及进入后对于广发行的管理机制架构，花旗方面将带来80多人团队对广发进行重新改造。

　　但大多数员工相信，花旗更需要本土化的业务与专业人才，他们希望自己能顺利通过“美国老板”的考验。

　　花旗如愿以偿

　　目前从广发正式层面上的回应依然是没有确定最后结果。

　　一位广发行前员工则在几天前与老同事们相聚的时候，获知“广发的事快宣布了，他们都开始布置会场了”。

　　对此，一位接近高层的人士解释称，无论是哪一方胜出，一些先期的准备工作还是要先做的，譬如相关协议的文本，相关文件资料的准备工作。

　　在重组结果未通过公开渠道正式公布以前，参与重组与知情的各方均被要求保密。

　　对于自己胜出的消息，花旗方面称目前并无确定的消息可以公布，花旗正在积极努力。

　　近两年来的广发行的竞标逐鹿战中，花旗不断领教与体会到法国兴业银行、中国平安保险集团两个竞争对手的“厉害”：平安在关键时刻采用激进战略为自己赢得了支持筹码，这背后是平安打造本土金融控股帝国的努力与游说；而与花旗同样在比拼施展政治、外交手腕的法兴标团一直不言退缩：9月27日，法国兴业银行企业战略部总裁梅馥蕾(Ines Mercereau)匆忙飞赴北京，主动申请拜访

　　对于目前花旗胜出的消息，法兴与平安方面继续了一如既往的态度，均称目前还没有确定性消息，自己方面依然在积极争取。

　　来源：经济观察报网