建设银行发言人回应高工资传闻

　　国有商业银行在海外发行上市后的薪酬改革一直备受各界关注和质疑。这些银行员工的工资到底有多少？其收入水平是否高过了正常的市场水平？他们的工资究竟还会提高多少？针对这些问题，日前，中国四大国有商业银行中率先实现海外公开上市的中国建设银行股份有限公司新闻发言人，应约回答了新华社记者的提问。

　　针对建设银行计划今年调高工资30%，建行发言人称没有这样的计划，今后在正常情况下也不可能有这样的计划；针对半年报显示，建行今年前6个月员工费用支出比去年同期增长了32.9%，这位发言人说：去年许多员工费用是在下半年列支的，因此造成上半年数额相对较小，今年支出较为均衡，所以上半年同比增长较多。这位发言人还说，截至2005年9月，建行共有10513名员工的收入低于当地社会平均工资水平，因此进行了统一调整。针对有专家学者认为，国有银行的主要问题仍然是平均主义，干什么工作都能拿到高工资的说法，这位发言人说，建行专业技术人士的待遇平均明显低于市场水平，管理人员的薪酬差别不仅小于国际同业甚至也小于国内同业。他还说，目前商业银行的工资收入确实高于社会平均水平，但是在福利和社会保障待遇和其他工商企业是一样的，所有员工包括董事长、行长都要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等费用，实际享受的社会保障服务明显低于公务员水平。