建行调高工资30%纯属误报

　　本报记者 石朝格 北京报道

　　昨日，针对薪酬与激励机制改革等问题，中国建设银行新闻发言人接受了记者采访。这位发言人指出，最近有关建行“调高工资30％以上、给员工无偿分配股票达156亿元”的报道完全是一种误报，建行没有这样的计划，今后在正常情况下，也不可能有这样的计划。

　　“建行已经建立起有效的公司治理机制，财务管理方面尤为健全，而且预算方案也是董事会认真审议批准的，管理层事先要做严格细致的准备、论证、沟通、讨论工作，决策非常理性、慎重。”该发言人说，虽然截至今年6月底该行的员工费用支出比去年同期增长了32.9％，但通常工资只占员工费用的60%左右，去年许多员工费用是在下半年列支的。

　　该发言人进一步指出， 由于股改上市的需要，去年增加了社会保障、

企业年金、增量住房补贴等几项必要的支出。同时，工资方面也调整了基层最低收入员工的薪酬水平。

　　对于该行拟给员工无偿分配

股票，最高会达到156亿元的说法，这位发言人也予以否认。他表示，员工持股主要是员工自愿认购，同时公司对业绩优秀者，特别是有突出贡献者，给予一定奖励，全部激励支出不超过当期预算。而且这项计划是根据董事会确定的绩效考核条件分年度分期实施，第一年实际购买股票的具体数量还未最后确定，但肯定会远远低于某些媒体估算的数据。